Zoekresultaten
1151 - 1160 van de 19850 resultaten voor: node onderneming personeel ontslag 1 einde dienstbetrekking
... voor intermediaire kosten; voordelen buiten de dienstbetrekking. Intermediaire kosten voorschieten Van ... als werknemers kosten maken in opdracht van of namens uw onderneming, en zij feitelijk als intermediair fungeren. De werknemer schiet de ... werknemer ook een huurder-verhuurderrelatie hebben. 1.1 Geen sprake van loon ...
... vanaf 1 juli de plicht om te kijken naar scholing van zijn personeel. Het gaat daarbij niet alleen om scholing die de werknemer nodig ... ontwikkelen binnen zijn eigen functie, binnen zijn eigen onderneming en in geval van ontslag ook bij een andere organisatie. Besteedt de ...
in beheer Voor de Werkloosheidswet (WW) draagt je onderneming bij aan het Algemeen werkloosheidsfonds (Awf). UWV heeft dit fonds ... arbeidsomvang is dan 30 × 13/3 = 130 per tijdvak en 1.560 op jaarbasis. Als deze werknemer 2.060 verloonde uren heeft dit jaar, ...
... AOW-leeftijd en ouder toe op het loon dat hij geniet vanaf 1 oktober. geen premies verschuldigd Voor de AOW-gerechtigde ... toe. Werknemersverzekeringen Uw onderneming is geen premies werknemersverzekeringen meer verschuldigd over loon ...
... vakantiebijslag en WAO/WIA-, WW- en ZW-uitkeringen die je onderneming de werknemer doorbetaalt. Ook fooien en ander loon van derden zijn ... (deels) vrijgesteld); een eenmalige uitkering bij einde dienstbetrekking: bij uitdiensttreding wegens arbeidsongeschiktheid ... en verlof tijdens feest- en rustdagen). 3.1 Vormen van loon ...
... hervorming ontslagrecht De WWZ is sinds 1 januari 2015 een feit. Op 1 juli 2015 zijn de meeste nieuwe regels ... WWZ is de hervorming van het ontslagrecht: het doel was om ontslag eerlijker, eenduidiger, eenvoudiger en goedkoper te maken. Tegelijk ...
... vorm van een arbeidsrelatie. Voor werknemers heeft uw onderneming immers inhoudingsplicht. Het Burgerlijk Wetboek (BW) ... vindt de Belastingdienst dat er sprake is van een fictieve dienstbetrekking (zie hierna). Dienstbetrekking naar burgerlijk ... meewerkende kinderen en pseudowerknemers. 2.1 Werknemer ...
... die op basis van een overeenkomst van opdracht voor bij uw onderneming werken. Een wetsvoorstel dat dit moet regelen is nu voor advies ... Het wetsvoorstel gaat niet gelden voor zelfstandigen zonder personeel. Zzp’ers moeten zelf goed onderhandelen over hun tarieven. Nu de ...
... vertrekkende werknemer is belast loon (zie ook paragraaf 7.1). Alleen als het als diensttijdgeschenk of -uitkering geldt (zie verderop) of ... volgt. Als de werknemer een lening heeft lopen bij uw onderneming, moet u goede afspraken maken over of hij die nog vóór vertrek ...
... personeelskosten ongemerkt hoger oplopen dan goed is voor uw onderneming. Als u wilt besparen op personeelskosten, betekent dit allereerst dat u goed op een rij moet hebben welke kosten aan personeel uw onderneming precies maakt. Vervolgens kunt u kijken wat de ...