Zoekresultaten
1151 - 1160 van de 13561 resultaten voor: node onderneming personeel ontslag 9 transitievergoeding
... stond onlangs voor de rechter. Het schoolbestuur eiste haar ontslag, omdat zij zich negatief zou hebben uitgelaten over het managementteam (MT). Volgens de docente hield het ontslag verband met haar lidmaatschap van de medezeggenschapsraad (MR). Daarom ...
... stond onlangs voor de rechter. Het schoolbestuur eiste haar ontslag, omdat zij zich negatief zou hebben uitgelaten over het managementteam (MT). Volgens de docente hield het ontslag verband met haar lidmaatschap van de medezeggenschapsraad (MR). Daarom ...
... had gelogen over zijn gezondheid en schulden. Hij kreeg ontslag op staande voet. De werkgever had een vacature voor de functie ... de functie. Dit was een voldoende dringende reden voor een ontslag op staande voet (tool) . Schulden zijn een integriteitsrisico ...
... had gelogen over zijn gezondheid en schulden. Hij kreeg ontslag op staande voet. De werkgever had een vacature voor de functie ... de functie. Dit was een voldoende dringende reden voor een ontslag op staande voet (tool) . Schulden zijn een integriteitsrisico ...
... had gelogen over zijn gezondheid en schulden. Hij kreeg ontslag op staande voet. De werkgever had een vacature voor de functie ... de functie. Dit was een voldoende dringende reden voor een ontslag op staande voet (tool) . Schulden zijn een integriteitsrisico ...
... had gelogen over zijn gezondheid en schulden. Hij kreeg ontslag op staande voet. De werkgever had een vacature voor de functie ... de functie. Dit was een voldoende dringende reden voor een ontslag op staande voet (tool) . Schulden zijn een integriteitsrisico ...
... de werknemer had dit contract pas een paar dagen voor zijn ontslag ondertekend. De werknemer vond dat de proeftijd niet geldig was, omdat ... De rechter oordeelde dat de proeftijd en daarmee het ontslag niet rechtsgeldig was en de werknemer kreeg zijn loon over de rest van ...
... hieraan meewerken. Bijkomende omstandigheden voor ontslag Een werkgever kan een werknemer niet ontslaan omdat er beslag ... Er kunnen natuurlijk wel bijkomende omstandigheden zijn die ontslag uiteindelijk rechtvaardigen. Als een werknemer herhaaldelijk te laat ...
... hieraan meewerken. Bijkomende omstandigheden voor ontslag Een werkgever kan een werknemer niet ontslaan omdat er beslag ... Er kunnen natuurlijk wel bijkomende omstandigheden zijn die ontslag uiteindelijk rechtvaardigen. Als een werknemer herhaaldelijk te laat ...
... hieraan meewerken. Bijkomende omstandigheden voor ontslag Een werkgever kan een werknemer niet ontslaan omdat er beslag ... Er kunnen natuurlijk wel bijkomende omstandigheden zijn die ontslag uiteindelijk rechtvaardigen. Als een werknemer herhaaldelijk te laat ...