Zoekresultaten
1151 - 1160 van de 22649 resultaten voor: node or medezeggenschap persoonlijk ontwikkelingsplan pop pop grote lijnen 33 doelen bepalen
... is akkoord met het wetsvoorstel dat ondernemingsraden van grote ondernemingen verplicht om in gesprek te gaan over de lonen en de ... binnen de organisatie. Ook zijn directies verplicht de OR ieder jaar een overzicht te bieden van alle lonen, inclusief de beloningen ...
Als de zittingstermijn van de OR ten einde loopt, is het tijd voor nieuwe OR-verkiezingen. Helaas is de animo voor een plekje in de ondernemingsraad (OR) ... om collega's enthousiast te maken voor de OR is door ze persoonlijk te benaderen. Goede argumenten helpen daarbij. Zo vertegenwoordig ...
... doelen te bereiken. 2.3.2 Ondernemingsraad medezeggenschap De ondernemingsraad (OR) vervult een cruciale rol binnen het hybride werken en staat naast de ...
De ondernemingsraad (OR) van de Overijsselse sociale werkvoorziening Soweco heeft geen adviesrecht ... de organisatie. Dat oordeelde de kantonrechter onlangs. De OR stapte naar de rechter omdat het bestuur een extern onderzoeksbureau had ... politieke primaat valt: bij overheidsdiensten is het bepalen van beleid voorbehouden aan de politiek (artikel 23, lid 2 WOR). De ...
... nemen minder maatregelen op het gebied van cybersecurity dan grote ondernemingen. Zelfs het nemen van basismaatregelen laat vaak te wensen ... omdat zij over het algemeen minder actie nemen. Grote ondernemingen ervaren gemiddeld genomen vaak meer incidenten dan kleine ...
... nemen minder maatregelen op het gebied van cybersecurity dan grote ondernemingen. Zelfs het nemen van basismaatregelen laat vaak te wensen ... omdat zij over het algemeen minder actie nemen. Grote ondernemingen ervaren gemiddeld genomen vaak meer incidenten dan kleine ...
... onlangs een nationaal actieprogramma. De ondernemingsraad (OR) kan dit aangrijpen om ongewenst gedrag in de organisatie onder de aandacht ... aan de slag te gaan. Dit meerjarenprogramma bevat concrete doelen waar organisaties naartoe moeten werken. Zo moeten werkgevers hun beleid ...
... geeft u juist meer zicht op andere standpunten. Dit kan een grote verrijking zijn! Het Thomas-Kilmannmodel bekijkt conflicten en ... Signalen van een escalerend conflict herkennen persoonlijk Het is zaak om meteen in te grijpen bij een conflict, voordat ...
... geeft u juist meer zicht op andere standpunten. Dit kan een grote verrijking zijn! Het Thomas-Kilmannmodel bekijkt conflicten en ... zich; er ontstaan kampen; mensen vallen elkaar persoonlijk aan; er is weinig animo om tot een oplossing te komen; er ...
Werkdruk vormt binnen veel organisatie een probleem. De OR kan het initiatief nemen om de werkdruk in kaart te brengen en een ... Testresultaten als aanleiding verbetervoorstel OR De resultaten van zo’n test kunnen voor de ondernemingsraad aanleiding ...