Zoekresultaten
1161 - 1170 van de 43436 resultaten voor: node organisatie leidinggeven teams aansturen 7 tijdelijke teams en gelegenheidsteams
... plek dan wel aan de benodigde randvoorwaarden voldoen. 7.4.1 Ambivalente evaluaties Een echt consistent beeld komt niet naar ... tot de conclusie komt dat de invoering van flexplekken in uw organisatie niet haalbaar is. Overweeg dan eens om de huidige werkplekken te ...
... 2014 is uw Ziektewet-premie afhankelijk van het aantal tijdelijke krachten die via uw organisatie de Ziektewet (ZW) instromen. Als tijdelijke (ex-)werknemers daarna ...
... is dat zij zich snel gaan vervelen, niet in het team passen en binnen korte tijd weer vertrekken. Maar die aannames zijn hardnekkige ... werknemers snel weer vertrekken, is zelden steekhoudend. En zelfs áls dat het geval is, dan willen ze vaak liever intern doorstromen. Dat is goed voor de interne mobiliteit binnen de organisatie, en als deze werknemer inderdaad aan de eisen voldoen voor ...
... is dat zij zich snel gaan vervelen, niet in het team passen en binnen korte tijd weer vertrekken. Maar die aannames zijn hardnekkige ... werknemers snel weer vertrekken, is zelden steekhoudend. En zelfs áls dat het geval is, dan willen ze vaak liever intern doorstromen. Dat is goed voor de interne mobiliteit binnen de organisatie, en als deze werknemer inderdaad aan de eisen voldoen voor ...
... voor de dader vervagen en wordt de impact groter. 4.7.1 Wet gelijke behandeling Seksuele intimidatie is een groot gevaar op de ... u duidelijk dat er een zero-tolerance beleid is binnen uw organisatie. Neem omgangsvormen op in de gedragscode van uw organisatie. ...
... vertrouwenspersoon kan een positief effect voor uw organisatie hebben. Voor de werknemer met een klacht geldt dat hij kan blijven functioneren en niet hoeft te verzuimen. Voor teams geldt dat structureel ongewenst gedrag – zoals pesten en ...
... Intern De positie van arbocoördinator binnen uw organisatie moet duidelijk benoemd worden. Niet alleen naar de coördinator ... heeft namelijk instemmingsrecht over de RI&E. De OR kan dan aansturen op een duidelijke taak- en functieomschrijving. Daarnaast is het voor ...
organisatiecultuur Naast de machtsverhoudingen tussen mannen en vrouwen ... Leiderschapsstijl output Ook kan de stijl van leidinggeven een belangrijke invloed hebben op het ontstaan van ongewenste ... gedijt. Actief streven naar meer diversiteit binnen teams en het management kan helpen om de ‘token’ status van bepaalde ...
... Eén van de speerpunten van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is de bestrijding van ongewenst gedrag op de werkvloer. Dat gaat niet alleen om agressie, geweld en pesten. Ook onbeschoft gedrag verziekt de bedrijfscultuur en is slecht voor ...
... Eén van de speerpunten van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is de bestrijding van ongewenst gedrag op de werkvloer. Dat gaat niet alleen om agressie, geweld en pesten. Ook onbeschoft gedrag verziekt de bedrijfscultuur en is slecht voor ...