Zoekresultaten
1191 - 1200 van de 18400 resultaten voor: node or medezeggenschap gesprekstechnieken groepsgesprek 91 hoe groot groep
Het is soms lastig om te bepalen welke structuur van medezeggenschap het beste bij uw onderneming past. Gaat het om één vestiging, dan volstaat één ondernemingsraad (OR). Bestaat uw organisatie uit meerdere vestigingen, dan is dat vaak niet ...
... naar de praktijk. Behoud ruimte voor maatwerk en onderzoek hoe voorzieningen elkaar kunnen versterken. Communiceer effectief ... De gesprekken zijn cruciaal voor de bewustwording. Goede gesprekstechnieken behelzen onder andere feedbackgesprekken en ...
... Daarnaast heeft ook de ondernemingsraad (OR) of de personeelsvertegenwoordiging (PVT) een belangrijke stem. Ten slotte ... Ook komt u zo niet voor verrassingen te staan. Blijkt dat de medezeggenschap het oneens is met bepaalde maatregelen, dan kan zij maatregelen ...
... in kaart. Evalueer de gevonden risico’s. Betrek de medezeggenschap. Stel een plan van aanpak op. Stap 1 Maak een ... van prioriteit, neem dan contact op met de ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT). Leg de leden uw lijst voor en vraag ...
... maandag 7 december heeft het kabinet zijn standpunt over de medezeggenschap herzien. Er staan grote en kleine wijzigingen in de WOR: ... In de WOR wordt geregeld dat wanneer een OR ad hoc afziet van advies- of instemmingsrecht, hij daar in latere instantie ...
... gevallen centraal. Hoe gaat u met elkaar om? De kern van medezeggenschap is dat u door het uitoefenen van invloed zorgt voor ... door middel van macht. En dat geldt in het bijzonder als uw OR het moeilijk heeft met uw bestuurder. Misverstand slecht In ...
... Vaak is het vooral een soort spreekuur van de bestuurder. De medezeggenschap komt met vragen en de bestuurder geeft – vaak breedvoerig – antwoord. De eigen mening van de OR komt niet of nauwelijks aan de orde. Vaak is er ook geen OR-mening, alleen ...
... vertrouwenspersoon aan kennis en ervaring mee moet nemen. De OR kan aangeven wat de behoefte is van de achterban . Het is nuttig als de ... een opleiding volgen, waarbij onder andere wordt ingegaan op gesprekstechnieken, psychologie en juridische aspecten. De Landelijke ...
... vertrouwenspersoon aan kennis en ervaring mee moet nemen. De OR kan aangeven wat de behoefte is van de achterban . Het is nuttig als de ... een opleiding volgen, waarbij onder andere wordt ingegaan op gesprekstechnieken, psychologie en juridische aspecten. De Landelijke ...
centraal De bestuurder moet uw OR ook inzicht geven in de organisatiestructuur van de organisatie, omdat deze ... situatie en het financiële beleid. Als uw OR weet hoe de organisatie is gestructureerd en hoe de bevoegdheden zijn verdeeld, ... cijfers van de groep samen worden behandeld met de medezeggenschap op groepsniveau. De centrale ondernemingsraad (COR) zou dat ...