Zoekresultaten
121 - 130 van de 44046 resultaten voor: node onderneming salaris arbeidstijdenwet wie geldt atw 22 zwangere en pas bevallen werkneemsters
... schuldhulp te bieden. Dit maakten MKB-Nederland, VNO-NCW en de Vereniging Nederlandse Gemeenten (VNG) recent kenbaar in een gezamenlijke ... vooral bij de fiscus (55%), toeleveranciers (25%) en banken (22%), volgens onderzoek van de Kamer van Koophandel (KvK). Coronaschulden ...
Bij indiensttreding van de allereerste werknemer moet jouw onderneming zich als werkgever bij de Belastingdienst aanmelden. Na aanmelding ... betalen een individuele premie. Voor middelgrote werkgevers geldt een gewogen gemiddelde van de sectorale premie en de individuele premie. ...
... commissie die de code heeft aangepast. Deze geactualiseerde en aangescherpte versie is op 1 januari 2009 in werking getreden. Bestuur ... moeten ze uitleggen op welke punten en waarom. Dit ‘pas toe of leg uit’-principe is wettelijk vastgelegd in de regels voor het ...
... moeten snel kunnen reageren als er een ongeluk gebeurt. Dit geldt in het bijzonder voor ongelukken met bloed-bloedcontact, zoals bijt- en snijwonden en prikaccidenten. De risico's moeten altijd in de RI&E worden ...
... Door de keten- en inlenersaansprakelijkheid kan uw onderneming als inlener van personeel aansprakelijk zijn voor misstanden bij ... uitzendbureau daar niet mee over de brug komen. Dat laatste geldt overigens alleen als u zaken doet met een niet-gecertificeerd ...
... een vergoeding voor dubbele huisvesting per tewerkstelling geldt en niet per dienstverband. Aanleiding voor dit oordeel was een rechtszaak ... op een bepaalde locatie. Gerechtshof Den Haag, 22 mei 2013, ECLI (verkort): 1562 Vergoeding huisvesting geldt per ...
... meer opgenomen wanneer de lijfrente-uitkeringen ingaan en wie recht heeft op de uitkeringen bij overlijden. Dit is ook het geval als de onderneming in verband met bedrijfsopvolging is overgedragen aan de ...
... staan. Er hoeven dus geen loonheffingen te worden berekend en afgedragen. Maar dan is het wel zaak om op te passen voor de zogeheten ... vervolgens de inlener hoofdelijk aansprakelijk stellen. Dat geldt ook als een organisatie personeel doorleent aan een andere partij. ...
... staan. Er hoeven dus geen loonheffingen te worden berekend en afgedragen. Maar dan is het wel zaak om op te passen voor de zogeheten ... vervolgens de inlener hoofdelijk aansprakelijk stellen. Dat geldt ook als een organisatie personeel doorleent aan een andere partij. ...
... staan. Er hoeven dus geen loonheffingen te worden berekend en afgedragen. Maar dan is het wel zaak om op te passen voor de zogeheten ... vervolgens de inlener hoofdelijk aansprakelijk stellen. Dat geldt ook als een organisatie personeel doorleent aan een andere partij. ...