Zoekresultaten
121 - 130 van de 12599 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag eenzijdige opzegging 42 opzegtermijn
... Censuswide in opdracht van Sharp Europe komt naar voren dat 42% van mkb’ers in 2023 investeert in IT, tegenover 7% die bezuinigt. Met ... voor het mkb In de bedrijfsvoering van menig mkb-onderneming is er de afgelopen jaren veel veranderd, onder andere als gevolg ...
... uit het sociaal akkoord Wat het akkoord voor uw onderneming precies gaat betekenen, blijft dus nog even onduidelijk. Met een ... komt een uniforme ontslagprocedure. Voor bedrijfseconomisch ontslag en ontslag wegens arbeidsongeschiktheid loopt de route via UWV. Ontslag ...
... gebruik van informatie- en communicatietechnologieën. Ruim 42% zag wel een positieve impact van digitalisering op de groei en ontwikkeling van de onderneming. Vooral detailhandel positief Van de onderzochte ...
... Binnen die periode mag hij zijn eerdere instemming met het ontslag intrekken. Als werkgever bent u verplicht om de medewerker op dit recht ... Als de werknemer schriftelijk heeft ingestemd met de opzegging, moet u hem ook binnen twee werkdagen op de bedenktermijn wijzen. ...
algemene leden- vergadering ontslag Bestuurders van een vereniging worden gekozen door de algemene ... het ontslag als bestuurder ontbonden, tenzij hiervoor een opzegtermijn geldt. Dit was voor de vereniging al op deze wijze geregeld. ...
restgrond Als u een reden voor ontslag heeft die niet expliciet in de wet staat, kan het ontslag soms nog steeds doorgang vinden. Voor deze situatie bestaat de h-grond. ... altijd rekening met de opzegverboden en de overeengekomen opzegtermijn. De rechter zal het ontslag toetsen op alle voorwaarden. Voor ...
... stuurde vervolgens een brief met de bevestiging van het ontslag naar de werkneemster. Een paar dagen daarna liet de werkneemster in een ... bij de werkgever. Ze eiste daarom doorbetaling van haar salaris. Onderzoeksplicht bij ontslag De rechter wees de werkgever op ...
Het salaris zal ook in uw organisatie een heet hangijzer zijn. Het is niet (altijd) ... Uiteraard moet u sollicitanten wel een aantrekkelijk salaris kunnen bieden, maar financieel alles op alles zetten voor ... kan relatief eenvoudig in deze behoefte voorzien. 6.2 Salaris en arbeidsvoorwaarden ...
... u een tool die u daarbij helpt. 7.3 Doorbetaling salaris bij calamiteitenverlof ...
... Een werknemer die tijdens zijn proeftijd om privéredenen ontslag neemt moet dus de in het beding vastgestelde vergoeding gewoon betalen. ... is althans de rechtbank in Arnhem toegedaan. Als uw onderneming voor een nieuwe werknemer hoge opleidingskosten moet maken, wilt u ...