Zoekresultaten
121 - 130 van de 44566 resultaten voor: node or medezeggenschap conflicten aanpakken en oplossen gevolgen werk 42 iedereen dupe
... Een conflict is een dynamisch proces. Het kan klein starten en kan flink escaleren en alles daartussen. Vaak zijn de betrokken partijen ... oplossing, maar dat is niet altijd nodig. Het komt voor dat conflicten zich ‘vanzelf oplossen’. Omdat er flink wat tijd verstrijkt, ...
... bedrijfsarts en moet er overleg zijn tussen bedrijfsarts en medezeggenschap (OR) en preventiemedewerker. Volgens het Landelijk Opleidingsplan Bedrijfsarts ...
... bedrijfsarts en moet er overleg zijn tussen bedrijfsarts en medezeggenschap (OR) en preventiemedewerker. Volgens het Landelijk Opleidingsplan Bedrijfsarts ...
... bedrijfsarts en moet er overleg zijn tussen bedrijfsarts en medezeggenschap (OR) en preventiemedewerker. Volgens het Landelijk Opleidingsplan Bedrijfsarts ...
... is gereserveerd voor activiteiten op het gebied van de medezeggenschap. Wat deed de SER in 2013 voor de medezeggenschap? In het ... Medezeggenschap De CBM stimuleert organisaties om een OR in te stellen en bevordert de kwaliteit van medezeggenschap. De CBM doet dat ...
Hoewel uw OR het recht heeft om afspraken met de bestuurder te maken zonder de mening van ... al vaak: u vertelt uw collega’s waarmee uw OR bezig is en koppelt hun reacties terug in de OR-vergadering. Let wél op dat u niet ... vormen van raadpleging een optie zijn en hoe de OR dat wil aanpakken. Een werknemersbijeenkomst vereist natuurlijk een heel andere aanpak ...
Wie (meer) vrijwilligers wil en de vrijwilligers aan zich wil binden, zal vooral ook goed moeten nadenken ... van vrijwilligers. Waarom wilt u werven, hoe pakt u het aan en wie wilt u waarvoor binnenhalen? Belangrijk is verder of u vooral snel ... hier aan meewerken. Zo wordt de werving iets waar iedereen binnen uw organisatie zich verantwoordelijk voor voelt. Het werkt ook ...
... toekomst perspectieven Op het moment dat u de werkdruk en -stress in kaart heeft gebracht, is het tijd om structurele oplossingen te ... het moment dat hij zelf het gevoel heeft dat hij autonoom te werk kan gaan, zal hij het gevoel van controle houden. Verliest hij de ...
... Als een medewerker niet goed functioneert, kan dit vele gevolgen hebben, zowel voor uw organisatie als voor de medewerker persoonlijk. Hij zal minder productief zijn en een slechtere kwaliteit werk afleveren. ziekteverzuim Slecht ...
... staken Hierin staat welke sanctie is opgelegd en binnen welke termijn de Arbeidsinspectie verwacht dat uw organisatie het ... aantonen dat er bijvoorbeeld wel voldoende toezicht op het werk was en dat medewerkers veiligheidsinstructies hebben gekregen, kan dat een ...