Zoekresultaten
121 - 130 van de 44563 resultaten voor: node or medezeggenschap gevorderd or lid 2 wees hoogte wet en regelgeving 21 wet ondernemingsraden
arbeidsplaats OR aanpassing arbeidsplaats De Wet flexibel werken bepaalt dat een werknemer het recht heeft op aanpassing van ... nog over. De beoogde ingangsdatum is niet bekend. 7.1.2 Voor- en nadelen van thuiswerken thuiswerkplek ...
... privé goed te combineren. Het is belangrijk dat uw OR op de hoogte is van de regels. In artikel 28 lid 1 WOR staat tenslotte dat het uw taak is om uw bestuurder te stimuleren ...
... uw organisatie. Een leidinggevende mag volgens artikel 2, lid 6 van de Wet flexibel werken bepalen of de spreiding van het aantal uren ... houden aan de voorwaarden die de wet stelt. Het is aan uw OR om uw bestuurder te motiveren om zich aan de wettelijke regels te houden. ...
... kiezen twee of meer ondernemingen ervoor om samen één OR in te stellen. Dit wordt een gemeenschappelijke ondernemingsraad (Gem-OR) genoemd. Deze vorm van medezeggenschap kun je toepassen als ondernemingen juridisch zelfstandig zijn, ...
De OR heeft instemmingsrecht bij de arbeids- en rusttijden-, vakantie- en ... van werknemers niet (ernstig) aantasten. Artikel 27, lid 1b van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) geeft de OR instemmingsrecht bij het ...
De bestuurder is verplicht om de ondernemingsraad (OR) om advies te vragen als hij een belangrijke investering wil doen of een ... investering doen in de eigen organisatie (artikel 25, lid 1h WOR); een belangrijk krediet aantrekken voor de eigen organisatie ...
... vallen onder het instemmingsrecht van de ondernemingsraad (OR). Wil de werkgever iets in het organisatiebeleid aanpassen over deze ... hij eerst langs de OR voor goedkeuring. Artikel 27 , lid 1a van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) regelt het instemmingsrecht ...
De werkgever is verantwoordelijk voor een gezonde en veilige werkomgeving voor zijn werknemers. Wet- en regelgeving moet helpen om ervoor te zorgen dat dat ook gebeurt. Maar ...
De werkgever is verantwoordelijk voor een gezonde en veilige werkomgeving voor zijn werknemers. Wet- en regelgeving moet helpen om ervoor te zorgen dat dat ook gebeurt. Maar ...
... betrokkenheid thema De betrokkenheid van de medezeggenschap bij de verlofregeling van uw organisatie is groot. Ook al heeft de OR geen wettelijke rechten bij de toepassing voor de regels van verlof, het is ...