4.4 Gemeenschappelijke ondernemingsraad

verbonden

In sommige situaties kiezen twee of meer ondernemingen ervoor om samen één OR in te stellen. Dit wordt een gemeenschappelijke ondernemingsraad (Gem-OR) genoemd. Deze vorm van medezeggenschap kun je toepassen als ondernemingen juridisch zelfstandig zijn, maar in de praktijk sterk met elkaar zijn verbonden. Bijvoorbeeld doordat zij dezelfde directie hebben, een gezamenlijk personeelsbeleid voeren of organisatorisch nauw samenwerken.

Samenhang

overzichtelijk

De gemeenschappelijke OR is bedoeld om de medezeggenschap overzichtelijk en werkbaar te houden. In plaats van meerdere afzonderlijke ondernemingsraden is er één OR die namens de werknemers van alle betrokken ondernemingen overleg voert met de bestuurder(s). De WOR biedt deze mogelijkheid in artikel 3, op voorwaarde dat de ondernemingen voldoende samenhang vertonen.

Onderscheid

werkterrein

betrokken

Het is belangrijk om de gemeenschappelijke OR goed te onderscheiden van andere vormen van medezeggenschap. In tegenstelling tot een ‘gewone’ OR strekt het werkterrein van een gemeenschappelijke OR zich uit over meerdere ondernemingen. Tegelijkertijd is zij nadrukkelijk geen overkoepelend orgaan, zoals een centrale ondernemingsraad. Bij een COR blijven de afzonderlijke ondernemingsraden bestaan en is de COR een extra laag daarboven. Bij een gemeenschappelijke OR is dat niet het geval: er hangen geen ondernemingsraden onder. De gemeenschappelijke OR is zelf het enige medezeggenschapsorgaan voor de betrokken ondernemingen. De bevoegdheden van een gemeenschappelijke OR zijn gelijk aan die van een reguliere OR, maar gelden voor alle ondernemingen waarvoor zij is ingesteld.