Zoekresultaten
121 - 130 van de 19184 resultaten voor: node or medezeggenschap initiatiefrecht kom goed beslagen ten ijs 51 initiatiefvoorstel format
... moment gezegd? Zijn we aanvullend aan elkaar geweest? Was de OR één front of was er ruimte voor het zaaien van verdeling door de bestuurder? Heeft de voorgenomen strategie goed gewerkt? Hebben we voldoende ingespeeld op de eventuele toezeggingen die ...
De ondernemingsraad (OR) en jonge werknemers kunnen een grote bijdrage leveren aan het ... , die mede tot stand kwam door het SER Jongerennetwerk Medezeggenschap, biedt de OR handvatten bij het vormgeven van een ... overlegvergadering met de bestuurder. Ook kan de OR zijn initiatiefrecht (artikel 23, lid 3 WOR) inzetten om bij de bestuurder een ...
... adviesrecht lijken wel de harde kern van het werk van een OR. Maar het is ook van belang om als OR-lid te weten wat de basistaak is ... zijn: waar wil de OR werk van maken? Daarbij biedt het initiatiefrecht veel mogelijkheden. Je ziet nu, aan de hand van de wettelijke ...
... is het halve werk. De leden van de ondernemingsraad kunnen goed beslagen ten ijs komen door de volgende vragen voor zichzelf te ... en de uitkomsten vast te leggen: op die manier kan de OR zich focussen op de kern van het overleg en verloopt de vergadering zo ...
... organisatie is geen eenvoudig besluit. De ondernemingsraad (OR) heeft daarbij de belangrijke taak om de bestuurder te adviseren en moet dan ... rekening houden. Eén ervan is de continuïteit van de medezeggenschap. Bij de verkoop van een organisatie heeft de OR ...
... en groei speerpunten. Deze doelstellingen mogen echter niet ten koste gaan van het welzijn van werknemers. Het merendeel van de ... dat organisaties die niet denderend scoren op het gebied van goed werkgeverschap op termijn zichzelf in de voet schieten. Werknemers ...
... en groei speerpunten. Deze doelstellingen mogen echter niet ten koste gaan van het welzijn van werknemers. Het merendeel van de ... dat organisaties die niet denderend scoren op het gebied van goed werkgeverschap op termijn zichzelf in de voet schieten. Werknemers ...
... en groei speerpunten. Deze doelstellingen mogen echter niet ten koste gaan van het welzijn van werknemers. Het merendeel van de ... dat organisaties die niet denderend scoren op het gebied van goed werkgeverschap op termijn zichzelf in de voet schieten. Werknemers ...
... en groei speerpunten. Deze doelstellingen mogen echter niet ten koste gaan van het welzijn van werknemers. Het merendeel van de ... dat organisaties die niet denderend scoren op het gebied van goed werkgeverschap op termijn zichzelf in de voet schieten. Werknemers ...
... en groei speerpunten. Deze doelstellingen mogen echter niet ten koste gaan van het welzijn van werknemers. Het merendeel van de ... dat organisaties die niet denderend scoren op het gebied van goed werkgeverschap op termijn zichzelf in de voet schieten. Werknemers ...