Zoekresultaten
121 - 130 van de 36144 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 4 re integratie eerste jaar
... groter, namelijk omgaan met medewerkers die een negatieve(re) balans hebben gevonden in het leven en dus ook in het werk. Deze ... herkent dat een medewerker stagneert en in een negatieve(re) balans terecht dreigt te komen, hoe makkelijker het uitvoeren van een ...
Per 1 januari vervallen de eerste risicotermijnen van tien jaar voor eigenrisicodragers voor de WGA. Die zijn namelijk ingegaan per 1 ... niet langer opdraaien voor de WGA-uitkering en het re-integratietraject (tool) van hun (ex-)werknemers . UWV neemt na tien jaar ...
Per 1 januari vervallen de eerste risicotermijnen van tien jaar voor eigenrisicodragers voor de WGA. Die zijn namelijk ingegaan per 1 ... niet langer opdraaien voor de WGA-uitkering en het re-integratietraject (tool) van hun (ex-)werknemers . UWV neemt na tien jaar ...
Per 1 januari vervallen de eerste risicotermijnen van tien jaar voor eigenrisicodragers voor de WGA. Die zijn namelijk ingegaan per 1 ... niet langer opdraaien voor de WGA-uitkering en het re-integratietraject (tool) van hun (ex-)werknemers . UWV neemt na tien jaar ...
Per 1 januari vervallen de eerste risicotermijnen van tien jaar voor eigenrisicodragers voor de WGA. Die zijn namelijk ingegaan per 1 ... niet langer opdraaien voor de WGA-uitkering en het re-integratietraject (tool) van hun (ex-)werknemers . UWV neemt na tien jaar ...
Zieke werknemers mogen in de eerste twee jaren van hun ziekte in principe niet ontslagen worden. Er geldt in die periode namelijk een ... bij beëindiging van de werkzaamheden van de organisatie, of van het onderdeel van de organisatie waarin de werknemer ...
... mogelijkheden om hem toch aan het werk te houden binnen uw organisatie. Een aanpassing van de werkplek kan tot de opties behoren. ... Soms kan een werknemer die uw organisatie na twee jaar ziekte in dienst wil houden onder de ‘no-riskpolis’ van UWV vallen. Daarmee ...
... oorzaak Als een werknemer zich ziek meldt, mag een organisatie onder zowel de AVG als de WBP niet vragen naar de aard of oorzaak van de ziekte. In de beleidsregels ‘De zieke werknemer’ van de AP staat ...
... oorzaak Als een werknemer zich ziek meldt, mag een organisatie onder zowel de AVG als de WBP niet vragen naar de aard of oorzaak van de ziekte. In de beleidsregels ‘De zieke werknemer’ van de AP staat ...
... De werknemers vormen een belangrijk onderdeel van de organisatie. Daarom is het belangrijk om inzicht te hebben in het ... in de top kunnen invloed hebben op de visie en missie van de organisatie. Artikel 25 WOR regelt adviesrecht als het gaat om belangrijke ... ondernemingsraadsleden is het daarom belangrijk om in de eerste maanden kennis te maken met al die verschillende afdelingen of ...