Zoekresultaten
121 - 130 van de 41921 resultaten voor: onderneming personeel kostenvergoedingen 5 vergoeding tijdelijk verblijf en maaltijden 51 kosten
... van 30% ( per 2027 zelfs 27% ) van het loon inclusief de vergoeding. De werkgever moet dan wel kunnen bewijzen dat de werknemer de ... de kosten voor medische keuringen en vaccinaties voor het verblijf in Nederland; de dubbele huisvestingskosten, omdat de werknemer in ...
... van 30% ( per 2027 zelfs 27% ) van het loon inclusief de vergoeding. De werkgever moet dan wel kunnen bewijzen dat de werknemer de ... de kosten voor medische keuringen en vaccinaties voor het verblijf in Nederland; de dubbele huisvestingskosten, omdat de werknemer in ...
... van 30% ( per 2027 zelfs 27% ) van het loon inclusief de vergoeding. De werkgever moet dan wel kunnen bewijzen dat de werknemer de ... de kosten voor medische keuringen en vaccinaties voor het verblijf in Nederland; de dubbele huisvestingskosten, omdat de werknemer in ...
... van 30% ( per 2027 zelfs 27% ) van het loon inclusief de vergoeding. De werkgever moet dan wel kunnen bewijzen dat de werknemer de ... de kosten voor medische keuringen en vaccinaties voor het verblijf in Nederland; de dubbele huisvestingskosten, omdat de werknemer in ...
... aan de omzet toerekenen, maar ze zijn wel belangrijk voor uw onderneming. Huisvestingskosten, marketing en ondersteunend personeel zijn hier voorbeelden van. Toerekenen voorraad ...
... in dat geval geen maximum van 30% van het loon inclusief de vergoeding, maar de werkgever moet dan wel kunnen bewijzen dat de werknemer de ... de kosten voor medische keuringen en vaccinaties voor het verblijf in Nederland; de dubbele huisvestingskosten, omdat de werknemer in ...
... in dat geval geen maximum van 30% van het loon inclusief de vergoeding, maar de werkgever moet dan wel kunnen bewijzen dat de werknemer de ... de kosten voor medische keuringen en vaccinaties voor het verblijf in Nederland; de dubbele huisvestingskosten, omdat de werknemer in ...
... wil hiermee voorkomen dat deze groep bij ziekte tussen wal en schip raakt. Deze (ex-)werknemers worden flexwerkers genoemd. ... Er gelden verder geen wachtdagen, zoals bij flexwerkers (zie 5.2.2). 5.2.1 Doelgroep oproepkracht De volgende ...
... nieuwsbrief ontvangen, opent deze ook: gemiddeld zo’n 30%. En ze besteden maar gemiddeld 51 seconden aan uw zorgvuldig opgestelde e-mailnieuwsbrief. In die tijd opent ...
... kan in die situatie op verzoek van de werknemer een billijke vergoeding toekennen. Het ernstig verwijtbare gedrag van de werkgever kan ... ziekte kende de rechter een billijke vergoeding van € 5.633,80 bruto toe aan de werkneemster. Rechtbank Midden-Nederland, 22 ...