Zoekresultaten
1201 - 1210 van de 20099 resultaten voor: node onderneming personeel slag cao wettelijk kader caos 76 nakomen cao
... personeelskosten ongemerkt hoger oplopen dan goed is voor uw onderneming. Als u wilt besparen op personeelskosten, betekent dit allereerst dat u goed op een rij moet hebben welke kosten aan personeel uw onderneming precies maakt. Vervolgens kunt u kijken wat de ...
... formele oprichtingseisen van de bv is voldaan, kunt u met uw onderneming aan de slag. Vooruitlopend op de oprichting kunt u namens de bv in oprichting (bv ...
... aangeeft dat ze graag weer wil werken. Of ze nu thuis aan de slag gaat of naar kantoor komt om wat taken op te pakken: de leidinggevende ... Het ouderschapsverlof is onbetaald, tenzij een cao of personeelsreglement anders bepaalt. Dat gaat dit jaar veranderen. Een ...
... bij ontslag geen transitievergoeding te betalen als in de cao een gelijkwaardige voorziening is opgenomen. Of zo’n cao-bepaling te gebruiken is, blijkt af te hangen van haar geschiedenis. ...
... bij ontslag geen transitievergoeding te betalen als in de cao een gelijkwaardige voorziening is opgenomen. Of zo’n cao-bepaling te gebruiken is, blijkt af te hangen van haar geschiedenis. ...
... bij ontslag geen transitievergoeding te betalen als in de cao een gelijkwaardige voorziening is opgenomen. Of zo’n cao-bepaling te gebruiken is, blijkt af te hangen van haar geschiedenis. ...
... bij ontslag geen transitievergoeding te betalen als in de cao een gelijkwaardige voorziening is opgenomen. Of zo’n cao-bepaling te gebruiken is, blijkt af te hangen van haar geschiedenis. ...
Ondanks de afspraken in de cao, komt er geen piloot in de raad van commissarissen (RvC) van Air ... wel aandelen. Deze afspraken werden vastgelegd in de cao die drie geldt en eind dit jaar verloopt. KLM had alleen inspanningsverplichting In de cao is echter alleen bepaald dat de KLM de inspanningsverplichting had om een ...
... beperkt de mogelijkheden voor verlenging (al kan de cao hier enigszins van afwijken). Zo mag bij een vast contract of tijdelijk ... voor hem zelf nuttig zal zijn, bijvoorbeeld omdat het personeel straks weer voor enkele dagen terug naar kantoor gaat. Maar het ...
... Om te bepalen of ongebonden werknemers toch onder de cao van de gebonden werkgever vallen, moet je weten wat de werkingssfeer – oftewel het toepassingsgebied – van de cao is. Om onder de cao te vallen, moet de arbeidsovereenkomst (of een andere ...