Zoekresultaten
1211 - 1220 van de 34719 resultaten voor: node onderneming personeel slag cao gebondenheid cao 32 ongebonden werknemers
... Tweede Kamer kan nu echt aan de slag met nieuwe box 3 ...
... de werknemer zijn arbeidsduur nog verder terugbrengen naar 32 uur per week, zodat hij wekelijks een dag vrij zou zijn. Beide voorstellen ...
... de werknemer zijn arbeidsduur nog verder terugbrengen naar 32 uur per week, zodat hij wekelijks een dag vrij zou zijn. Beide voorstellen ...
... de werknemer zijn arbeidsduur nog verder terugbrengen naar 32 uur per week, zodat hij wekelijks een dag vrij zou zijn. Beide voorstellen ...
... de werknemer zijn arbeidsduur nog verder terugbrengen naar 32 uur per week, zodat hij wekelijks een dag vrij zou zijn. Beide voorstellen ...
... de werknemer zijn arbeidsduur nog verder terugbrengen naar 32 uur per week, zodat hij wekelijks een dag vrij zou zijn. Beide voorstellen ...
Op verzoek van één van de bij de cao betrokken partijen kan de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid ... een werkgeversorganisatie. De vraag of de werkgever en de werknemers wel of niet gebonden zijn, is dan niet meer relevant. Wel blijft de ... verklaren geen rol: die worden immers afgesloten voor de onderneming, niet voor een bedrijfstak (zie hoofdstuk 4). Slechts deel ...
... kunnen hiervoor onder voorwaarden de tarieven uit de CAO Rijk volgen. Voor de onkostenvergoedingen aan een werknemer die op ... 8 van de CAO Rijk. Het gericht vrijgestelde bedrag dat uw onderneming per 1 januari 2024 onbelast aan de werknemer kan betalen, verschilt ...
... kunnen hiervoor onder voorwaarden de tarieven uit de CAO Rijk volgen. Voor de onkostenvergoedingen aan een werknemer die op ... 8 van de CAO Rijk. Het gericht vrijgestelde bedrag dat uw onderneming per 1 januari 2024 onbelast aan de werknemer kan betalen, verschilt ...
... kunnen hiervoor onder voorwaarden de tarieven uit de CAO Rijk volgen. Voor de onkostenvergoedingen aan een werknemer die op ... 8 van de CAO Rijk. Het gericht vrijgestelde bedrag dat uw onderneming per 1 januari 2024 onbelast aan de werknemer kan betalen, verschilt ...