Zoekresultaten
1211 - 1220 van de 24509 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 2 loondoorbetaling 23 grondslag doorbetaling
preventiemedewerkers Omdat iedere organisatie anders is, kan ook het takenpakket van preventiemedewerkers in uw organisatie aanmerkelijk anders zijn dan elders. Daarom is het essentieel dat ... van de OR; informeren van werknemers. 2.2.1 Schakel in de organisatie kennis doorverwijzen De ...
... overeengekomen dat een aantal werknemers van zijn organisatie werden overgenomen. De werknemers bleven wel gewoon werken bij de ... gezien de werkgever en nam de werkgeversrisico’s – zoals loondoorbetaling bij ziekte – over. In 2012 liet de werkgever weten dat hij vanwege ...
... van uw medewerkers vanwege een arbeidsongeval, dan kost uw organisatie dat veel geld. De werkgever is namelijk verantwoordelijk voor de ... te tonen. Dat wil zeggen dat u moet kunnen bewijzen dat de ziekte van uw medewerker is veroorzaakt door het ongeluk waarvoor de derde ...
... van uw medewerkers vanwege een arbeidsongeval, dan kost uw organisatie dat veel geld. De werkgever is namelijk verantwoordelijk voor de ... te tonen. Dat wil zeggen dat u moet kunnen bewijzen dat de ziekte van uw medewerker is veroorzaakt door het ongeluk waarvoor de derde ...
... van uw medewerkers vanwege een arbeidsongeval, dan kost uw organisatie dat veel geld. De werkgever is namelijk verantwoordelijk voor de ... te tonen. Dat wil zeggen dat u moet kunnen bewijzen dat de ziekte van uw medewerker is veroorzaakt door het ongeluk waarvoor de derde ...
... van uw medewerkers vanwege een arbeidsongeval, dan kost uw organisatie dat veel geld. De werkgever is namelijk verantwoordelijk voor de ... te tonen. Dat wil zeggen dat u moet kunnen bewijzen dat de ziekte van uw medewerker is veroorzaakt door het ongeluk waarvoor de derde ...
... van uw medewerkers vanwege een arbeidsongeval, dan kost uw organisatie dat veel geld. De werkgever is namelijk verantwoordelijk voor de ... te tonen. Dat wil zeggen dat u moet kunnen bewijzen dat de ziekte van uw medewerker is veroorzaakt door het ongeluk waarvoor de derde ...
... wel onderbouwen met concrete aanwijzingen. 12.2 Aanpak onterecht verzuim ...
tweede spoor Een organisatie is verplicht om zich in te zetten voor de re-integratie van ... onder het vangnet van de Ziektewet valt (zie ook paragraaf 2.3), moet de arbeidsongeschiktheid ook doorgegeven worden aan UWV. Wanneer dat ... betreft. Uiterlijk op de eerste werkdag na 42 weken ziekte moet de werkgever de arbeidsongeschiktheid melden bij UWV, tenzij dat al ...
... verbetertraject. Levert dit niets op, dan kijkt u binnen de organisatie naar een andere functie. Uiteraard speelt de aard van de ... kunt u ook ervoor kiezen om die niet te verlengen. 8.2 Gedwongen vertrek ...