U bent hier

8.2 Gedwongen vertrek

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier OR Rendement
Publicatiedatum: december 2018

U heeft niet de bevoegdheid om de ambtelijk secretaris te ontslaan; die ligt bij de hiërarchisch leidinggevende van de ambtelijk secretaris. U kunt wel aangeven bij de hiërarchisch leidinggevende dat u niet tevreden bent over het werk van of de samenwerking met de ambtelijk secretaris.

Vóór u dit met zijn hiërarchisch leidinggevende (meestal een HR-professional) bespreekt, is het belangrijk dat u dit eerst bespreekt met de ambtelijk secretaris zelf.

ontwikkel­punten

Net als bij een andere functie is het

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in

Probeer Fundament nu 14 dagen gratis

Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:

 

Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie

Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank

Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.

 

Gratis adviesdesk

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.

 

Toegang tot Rendement.nl

Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.

U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in