Zoekresultaten
1221 - 1230 van de 15466 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag ontslag langdurige arbeidsongeschiktheid 73 transitievergoeding
... en werknemer in onderling overleg liever kiezen voor een ontslag met wederzijds goedvinden via een vaststellingsovereenkomst. De keuze ... aangepast werk Bij een ontslagvergunning wegens langdurige arbeidsongeschiktheid (104 weken of langer) zijn de formulieren ...
... opgesteld voor het bepalen van de ontbindingsvergoeding bij ontslag en is inmiddels vervangen door de transitievergoeding. De berekening ... van de overgang naar de nieuwe regeling. 8.3.2 Salaris bevriezen Werknemers die in de nieuwe situatie een lager salaris ...
... erfgenamen tegen de financiële gevolgen van het recht op de transitievergoeding bij ontslag wegens bedrijfsbeëindiging. De compensatie is geregeld in het Besluit ... bij beëindiging van de werkzaamheden van de onderneming. 3.4.1 Voorwaarden overlijden Je kunt deze ...
... op de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO) – draagt je onderneming via een gedifferentieerde premie bij aan het ... compensatie voor de transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid; uitgaven van re-integratietrajecten ...
... met betrekking tot de transitievergoeding voor ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Uiteraard zijn ook de nieuwe tarieven ...
... met betrekking tot de transitievergoeding voor ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Uiteraard zijn ook de nieuwe tarieven ...
... met betrekking tot de transitievergoeding voor ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Uiteraard zijn ook de nieuwe tarieven ...
... met betrekking tot de transitievergoeding voor ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Uiteraard zijn ook de nieuwe tarieven ...
... met betrekking tot de transitievergoeding voor ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Uiteraard zijn ook de nieuwe tarieven ...
... in een recente rechtszaak toe dat een werknemer vanwege zijn ontslag op staande voet een hogere billijke vergoeding kreeg toegekend door de ... en daarnaast de betaling van onder andere het achterstallige salaris. Geen dringende reden voor ontslag op staande voet De ...