Zoekresultaten
1221 - 1230 van de 27473 resultaten voor: node or medezeggenschap nieuwe pensioenstelsel goed voorbereid toekomst 23 cao
... omgerekend per uur € 8,87 (tool) voor een werknemer van 23 jaar of ouder. Als een werknemer vijf stuks per uur produceert en zijn ... uur, gaat die werknemer dus € 8,87 per uur kosten. Nieuwe regels stukloon voorkomen onderbetaling ...
... omgerekend per uur € 8,87 (tool) voor een werknemer van 23 jaar of ouder. Als een werknemer vijf stuks per uur produceert en zijn ... uur, gaat die werknemer dus € 8,87 per uur kosten. Nieuwe regels stukloon voorkomen onderbetaling ...
... vraagstukken vindt u door scrum toe te passen binnen uw OR. Past u scrum op de juiste wijze toe, dan kan het uw OR veel opleveren. In hoofdstuk 3 heeft u kunnen lezen over het doel van ...
Een ondernemingsraad (OR) is een officieel en wettelijk orgaan. Om een waardevolle gesprekspartner voor de bestuurder te zijn en de achterban goed te vertegenwoordigen, zijn er een aantal dingen die een OR-lid beter niet ... zijn een aantal geschreven en ongeschreven regels binnen de medezeggenschap. Een nieuw OR-lid moet daarom leren wat de spelregels van de ...
... hangt dat samen met besluiten waarbij de ondernemingsraad (OR) instemmingsrecht heeft. Het is daarom goed als de OR de fiscale regels kent. De fiscale regels voor ...
... alvast noemen en toelichten. Dat geeft de OR de gelegenheid om alvast zijn gedachten hierover te laten gaan en eventueel ... over de stand van zaken in de organisatie. Rol van de medezeggenschap in arbozaken verzuim De Nederlandse overheid legt ...
... Wet op de ondernemingsraden (WOR) geeft de ondernemingsraad (OR) instemmingsrecht. Dat instemmingsrecht geldt voor het vaststellen, wijzigen ... groter de kans is dat de OR kan instemmen. Let op! Een cao kan het instemmingsrecht van een OR ook inperken of uitbreiden (artikel) . ...
Werkdruk vormt binnen veel organisatie een probleem. De OR kan het initiatief nemen om de werkdruk in kaart te brengen en een ... te doen om bijvoorbeeld de werkdruk te verlagen. Om een goed voorstel te kunnen doen, is het belangrijk om te weten wat precies de ...
... De werkgever is niet verplicht om de ondernemingsraad (OR) en de vakbond(en) hierbij te betrekken, maar het is wel verstandig. Hoe ... We spreken dan van een sociaal plan. De werkgever doet er goed aan om dan samen met de vakbonden of OR een sociaal plan overeen te komen. ...
... De werkgever is niet verplicht om de ondernemingsraad (OR) en de vakbond(en) hierbij te betrekken, maar het is wel verstandig. Hoe ... We spreken dan van een sociaal plan. De werkgever doet er goed aan om dan samen met de vakbonden of OR een sociaal plan overeen te komen. ...