Zoekresultaten
1271 - 1280 van de 9066 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie 6 heldere communicatie achterban
... een reden zijn voor het instellen van een flexzetel in de OR. Het aantal flexwerkers is vorig jaar toegenomen. Een OR vertegenwoordigt de werknemers in een organisatie en dus óók de ... vallen. Zij kunnen zich dan volgens artikel 6 lid 3 WOR verkiesbaar stellen voor de OR als zij minimaal één jaar in ...
... een reden zijn voor het instellen van een flexzetel in de OR. Het aantal flexwerkers is vorig jaar toegenomen. Een OR vertegenwoordigt de werknemers in een organisatie en dus óók de ... vallen. Zij kunnen zich dan volgens artikel 6 lid 3 WOR verkiesbaar stellen voor de OR als zij minimaal één jaar in ...
Na het ontvangen van de adviesaanvraag moeten de OR en de bestuurder minimaal één keer vergaderen over het voorgenomen besluit van de bestuurder. De OR kan tijdens dit overleg meer informatie inwinnen en proberen zijn invloed te ...
... De bestuurder is wettelijk verplicht om de ondernemingsraad (OR) om advies te vragen als hij een regeling wil invoeren, wijzigen of ... het adviesrecht precies? De bestuurder moet bij de OR een adviesaanvraag indienen voordat hij een belangrijk besluit neemt. Bij ...
... de mogelijkheid om een procedure te starten tegen de OR of de bestuurder. Met iedere belanghebbende bedoelt de wet niet alleen de OR en bestuurder, maar ook de individuele werknemers en vakbonden. ...
De ondernemingsraad (OR) heeft instemmingsrecht op beloningssystemen, functiewaarderingssystemen en personeelsbeoordelingen. Een aandachtspunt voor de OR is discriminatie: de OR moet mogelijke discriminatie in deze systemen zien te herkennen en te ...
De ondernemingsraad (OR) heeft instemmingsrecht op beloningssystemen, functiewaarderingssystemen en personeelsbeoordelingen. Een aandachtspunt voor de OR is discriminatie: de OR moet mogelijke discriminatie in deze systemen zien te herkennen en te ...
De ondernemingsraad (OR) heeft instemmingsrecht op beloningssystemen, functiewaarderingssystemen en personeelsbeoordelingen. Een aandachtspunt voor de OR is discriminatie: de OR moet mogelijke discriminatie in deze systemen zien te herkennen en te ...
... commissie deskundig overdragen Als de OR echt werk wil maken van het thema van het initiatiefvoorstel, kan het handig ... werkgroep op te zetten. Op grond van artikel 15 WOR mag de OR commissies oprichten (in overleg met de bestuurder). Naast de vaste ...
... Veilig werken bij extreem weer is daarom ook voor de OR een steeds belangrijker onderwerp. Werkgevers moeten ervoor zorgen dat ... door de nodige maatregelen te nemen. Daarbij speelt ook de OR een rol. Instemming OR vereist bij invoering maatregelen extreem weer ...