Zoekresultaten
1271 - 1280 van de 23732 resultaten voor: node organisatie leidinggeven harmoniseren arbeidsvoorwaarden achterban informeren 93 planning
... met toepasbare oplossingen voor werkstress die de organisatie – ongeacht de branche – verder kunnen helpen. Als de OR die ... Flexibiliseren van werktijden Coachend leidinggeven Gewoontes veranderen Conflicthantering Verzekeringen ...
... De werkgeversvereniging zoekt een verbetering van de arbeidsvoorwaarden eerder in meer vrije dagen en opleidingen. OR heeft ... De OR moet in ieder geval de cao goed kennen. De OR kan de achterban pas goed vertegenwoordigen als de OR-leden op de hoogte zijn van de ...
... De werkgeversvereniging zoekt een verbetering van de arbeidsvoorwaarden eerder in meer vrije dagen en opleidingen. OR heeft ... De OR moet in ieder geval de cao goed kennen. De OR kan de achterban pas goed vertegenwoordigen als de OR-leden op de hoogte zijn van de ...
... en beschermen van persoonsgegevens van personen die in de organisatie werkzaam zijn, speelt hierbij een rol. De OR doet er in zo’n ... en de redactie. De werknemers noemen zijn stijl van leidinggeven autoritair en verwijten hem gebrek aan communicatie. Diverse ...
... en beschermen van persoonsgegevens van personen die in de organisatie werkzaam zijn, speelt hierbij een rol. De OR doet er in zo’n ... en de redactie. De werknemers noemen zijn stijl van leidinggeven autoritair en verwijten hem gebrek aan communicatie. Diverse ...
... in het aanname-, ontslag- en bevorderingsbeleid van uw organisatie. Welke rol speelt de ondernemingsraad (OR)? De Eerste Kamer ... de eerstvolgende overlegvergadering te zetten. Wijzigen de arbeidsvoorwaarden, dan moet de OR goed in de gaten houden of de bestuurder de ...
Voor het wijzigen van arbeidsvoorwaarden moet de werkgever aan een aantal strikte voorwaarden ... zwaarwichtig bedrijfsbelang is bijvoorbeeld sprake als uw organisatie in grote financiële moeilijkheden verkeert en moet reorganiseren. ... niet kunnen wijzigen van een onkostenregeling, terwijl de organisatie in financiële nood verkeert. Arbeidsvoorwaarden wijzigen ...
... of is een structurele inkrimping nodig? Laat u informeren door een deskundige deskundige Het is lastig om te ... waarin de onderneming zich bevindt, al was het maar om de achterban te kunnen uitleggen waarom u niet anders kunt dan akkoord gaan met de ...
... vloeien vervolgens concrete acties voort, die u in een planning vastlegt. U voert de acties uit en de veranderingen door om de ... dynamische RI&E is gericht op de bestaande processen in een organisatie. Na een startbijeenkomst met de leiding en het benoemen van de ...
... heeft beantwoord en de OR desgewenst heeft overlegd met de achterban, vindt er minimaal eenmaal een overlegvergadering plaats over het ... een conflict vreedzaam oplossen wijziging arbeidsvoorwaarden Instemmingsrecht OR: de spelregels ...