Zoekresultaten
1271 - 1280 van de 14310 resultaten voor: node rapporteren rapporteren uw achterban 173 verslagen overleg
adviseren besparingen Uw OR krijgt misschien te maken met strategische besluiten van de organisatie waarover uw OR moet adviseren. Bij deze besluiten spelen financiële redenen regelmatig ... zodat de gevolgen duidelijk zijn en uw OR na afloop aan uw achterban kan uitleggen wat het allemaal gaat inhouden. Waar moet uw OR op ...
... kan het gevolg zijn van een erfenis uit het verleden, toen uw organisatie sponsoring nog niet zo professioneel aanpakte. De oorzaak kan ... te laten voortbestaan is het wenselijk dat media en de achterban van uw organisatie en die van de sponsor, niets of zo min mogelijk ...
... vergaderingen In de beschrijving van de taken van uw te werven ambtelijk secretaris kunt u onderscheid maken tussen de reguliere ... zowel binnen de OR als naar de bestuurder en de achterban. Denk aan postbehandeling, nieuwsbrieven samenstellen en publiceren, ...
... in geval van een goed en vruchtbaar inwerkprogramma speelt uw OR een belangrijke rol door kennis te maken met de nieuwe collega. Dat ... een vertrouwensband en u bouwt zo vanzelf aan een betrokken achterban. 6.2 Werving en selectie ...
... op om met de OR of PVT te overleggen wat betreft uw arbobeleid. De OR en PVT kunnen echter meer dan overleggen, op veel ...
... een indicatie zijn van hoe het gaat met de achterban en met de organisatie. Ziekteverzuimcijfers kunnen de OR veel ... bij de bron Op basis van al deze informatie kan de OR in overleg met de bestuurder tot maatregelen komen die tot verbetering en een ...
... een indicatie zijn van hoe het gaat met de achterban en met de organisatie. Ziekteverzuimcijfers kunnen de OR veel ... bij de bron Op basis van al deze informatie kan de OR in overleg met de bestuurder tot maatregelen komen die tot verbetering en een ...
... WOR beschrijft de onderwerpen waarop de bestuurder uw OR om advies móet vragen. Het ongevraagd adviseren ligt vast in ... bestuurder OR overleg voor advies verplicht niet verplicht vorm schriftelijk en onderbouwd overleg na advies niet verplicht verplicht ...
... (OR) veel invloed uitoefenen op het beleid van uw organisatie. De werkgever kan veel regelingen alleen invoeren, wijzigen of ... WOR). De OR krijgt ook veel informatie vanuit zijn achterban (de werknemers) en kan dus een belangrijke partner zijn voor u als u ...
... hoeft natuurlijk niet zo te zijn. Sterker nog, waarom zou uw OR akkoord gaan met iets dat nadelig werkt voor de achterban? De ondernemingsraad heeft juist tot taak erop toe te zien dat de ...