Zoekresultaten
1281 - 1290 van de 13298 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag bedrijfseconomische redenen ontslag 62 afspiegelingsbeginsel
... groep inhoudingsplichtigen samenwerking Een onderneming kan ook een beschikking van de Belastingdienst krijgen voor een ... aan te vragen bij de Belastingdienst. RVU-regeling bij ontslag Twijfel je of de ontslagvergoeding die jouw onderneming aan een ...
... worden herplaatst in een andere passende functie binnen de onderneming (of groep), ook niet via scholing; de wettelijke termijn van de ... De hoogte van de transitievergoeding is afhankelijk van het salaris en de duur van het dienstverband. Op rendement.nl/salarisdossier vindt ...
... de werknemer slechts één arbeidsovereenkomst had met uw onderneming. De lengte van die overeenkomst is dan de lengte van het ... en 3 maanden bij uw onderneming in dienst was. Vanwege zijn ontslag moet uw onderneming hem dan de volgende transitievergoeding betalen: ...
... van de arbeidsovereenkomst. Gezagsverhouding ontslag De rechten van een dga bij arbeidsongeschiktheid of werkloosheid ... van de dga. Gebruikelijk loon salaris Heeft de dga een arbeidsovereenkomst met zijn bv, dan speelt net ...
... hand in hand. Meer omzet betekent vroeger of later dat uw onderneming meer handen nodig heeft om het werk te doen. Hetzelfde geldt voor ... 2.2.1 Werkkapitaal verschil Werkkapitaal is de bedrijfseconomische term voor de behoefte aan ‘cash’, het geld op de ...
... 9.1.2 Ernstige wanprestatie tekortkoming ontslag Ontbinding van een overeenkomst is volgens de wet in principe ... of het niet of te laat te betalen van het salaris. Werkgever wanprestatie In dit dossier komen alleen ... al is verstreken, zoals de vaste betalingstermijn voor het salaris, of als uit mededelingen van de werkgever blijkt dat hij toch niet aan ...
... risico’s met zich mee voor de werknemer. Door een lager salaris kan de werknemer in de problemen komen met zijn betalingen. Bij een eventueel ontslag krijgt hij een lagere werkloosheidsuitkering en het loonoffer heeft ...
... risico’s met zich mee voor de werknemer. Door een lager salaris kan de werknemer in de problemen komen met zijn betalingen. Bij een eventueel ontslag krijgt hij een lagere werkloosheidsuitkering en het loonoffer heeft ...
... risico’s met zich mee voor de werknemer. Door een lager salaris kan de werknemer in de problemen komen met zijn betalingen. Bij een eventueel ontslag krijgt hij een lagere werkloosheidsuitkering en het loonoffer heeft ...
... risico’s met zich mee voor de werknemer. Door een lager salaris kan de werknemer in de problemen komen met zijn betalingen. Bij een eventueel ontslag krijgt hij een lagere werkloosheidsuitkering en het loonoffer heeft ...