Zoekresultaten
1281 - 1290 van de 12618 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag transitievergoeding
... het voortouw hebt genomen, leiden tot het recht op de transitievergoeding van de werknemer. In welke situaties hoef je geen ... op de transitievergoeding geldt voor de situatie waarin het ontslag het gevolg is van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de ... of beter aanbod’ moeten zijn. Met name het salaris speelt daarbij een belangrijke rol. 2.2 Uitzonderingen ...
... worden herplaatst in een andere passende functie binnen de onderneming (of groep), ook niet via scholing; de wettelijke termijn van de ... De hoogte van de transitievergoeding is afhankelijk van het salaris en de duur van het dienstverband. Op rendement.nl/salarisdossier vindt ...
... in een recente rechtszaak toe dat een werknemer vanwege zijn ontslag op staande voet een hogere billijke vergoeding kreeg toegekend door de ... en daarnaast de betaling van onder andere het achterstallige salaris. Geen dringende reden voor ontslag op staande voet De ...
... in een recente rechtszaak toe dat een werknemer vanwege zijn ontslag op staande voet een hogere billijke vergoeding kreeg toegekend door de ... en daarnaast de betaling van onder andere het achterstallige salaris. Geen dringende reden voor ontslag op staande voet De ...
... in een recente rechtszaak toe dat een werknemer vanwege zijn ontslag op staande voet een hogere billijke vergoeding kreeg toegekend door de ... en daarnaast de betaling van onder andere het achterstallige salaris. Geen dringende reden voor ontslag op staande voet De ...
... in een recente rechtszaak toe dat een werknemer vanwege zijn ontslag op staande voet een hogere billijke vergoeding kreeg toegekend door de ... en daarnaast de betaling van onder andere het achterstallige salaris. Geen dringende reden voor ontslag op staande voet De ...
... de werknemer slechts één arbeidsovereenkomst had met uw onderneming. De lengte van die overeenkomst is dan de lengte van het ... en 3 maanden bij uw onderneming in dienst was. Vanwege zijn ontslag moet uw onderneming hem dan de volgende transitievergoeding betalen: ...
... 17 april 2025, ECLI (verkort): 4508 Ontslag en € 45.000 schuld na liegen over dood zoon ...
... 17 april 2025, ECLI (verkort): 4508 Ontslag en € 45.000 schuld na liegen over dood zoon ...
... 17 april 2025, ECLI (verkort): 4508 Ontslag en € 45.000 schuld na liegen over dood zoon ...