Zoekresultaten
1291 - 1300 van de 17392 resultaten voor: node onderneming salaris minimumloon bijzondere situaties 94 bblers
... Dga’s zijn directeur én werknemer van hun eigen onderneming. Om te voorkomen dat zij zichzelf met het oog op belastingbesparing ... regeling schrijft voor dat dga’s voor de loonaangifte een salaris moeten hanteren dat ‘gebruikelijk’ is voor hun werkzaamheden. ...
... Dga’s zijn directeur én werknemer van hun eigen onderneming. Om te voorkomen dat zij zichzelf met het oog op belastingbesparing ... regeling schrijft voor dat dga’s voor de loonaangifte een salaris moeten hanteren dat ‘gebruikelijk’ is voor hun werkzaamheden. ...
... geweest van nalatigheid. Is dit het geval dan kan het Cpb uw onderneming een boete opleggen van maximaal € 450.000. Ondernemingen die veel ... herleiden tot die bepaalde persoon. Daarnaast zijn er ook bijzondere persoonsgegevens, zoals: godsdienst of levensovertuiging ...
... inmiddels een actieplan hebben gepubliceerd. Daarnaast heeft 94% van de instellingen acties ondernomen op basis van hun plan. Ook geeft 69% ...
... (het SV-loon), om het loon dat belast is volgens tabel bijzondere beloningen, om loon in geld en de waarde van het niet in geld ... Opgebouwde recht vakantiebijslag; Extra periode salaris; Opgebouwde recht extra periode salaris; Verstrekte aanvulling ...
... van de werkgever. Redelijkheid minimumloon Over het algemeen geldt dat het eventueel terug te betalen ... gevolgen mag hebben voor het inkomen van de werknemer. Het salaris mag ook niet onder het wettelijk minimumloon komen door de terugbetaling. 7.3 De rechtspraak ...
... 11 en 13 komen te vervallen). 1. Loontijdvak tabel bijzondere beloningen Het loontijdvak is de periode waarover de werknemer ... vormt het loon voor de Zorgverzekeringswet. Als uw onderneming loon betaalt aan een werknemer op wie de ... is van de doorbetaaldloonregeling en de werknemer is bij uw onderneming – de doorbetaler – verzekerd voor de werknemersverzekeringen, ...
Een onderneming mag een eenzijdige verslechtering van de arbeidsvoorwaarden alleen ... te passen! Een eenzijdig ingevoerde verlaging van het salaris van een werknemer is niet verboden, mits die wijziging redelijk is. Als ... economisch ook slecht ging met het detacheringsbureau. De onderneming had er niet van uit mogen gaan dat de werknemer akkoord zou gaan ...
... naam dan ook. Denk hierbij dus bijvoorbeeld aan regulier salaris, eindejaarsuitkeringen, gevarengeld, gratificaties, overwerkloon, ... vakantiebijslag en WAO/WIA-, WW- en ZW-uitkeringen die je onderneming de werknemer doorbetaalt. Ook fooien en ander loon van derden zijn ...
... van elk personeelslid. Zijn er binnen uw onderneming voor iedere functie goede beschrijvingen? Zijn deze openbaar? In ... van belang omdat ook de functiewaardering en daarmee het salaris in het geding is. Ook bij dit soort zaken geldt het instemmingsrecht en ...