Zoekresultaten
131 - 140 van de 44405 resultaten voor: node onderneming arbo wet arbeid en zorg 7 verlof opnemen kort verzuim of calamiteit
... nog wel een hoop raamwerken en dat maakt vergelijken lastig. Wet- en regelgeving is daarom belangrijk en moet zorgen voor meer stroomlijning ... informatie op te nemen over hun keten. Dit betekende dat de onderneming de rapportage enkel op haar eigen activiteiten kon richten, terwijl ...
... vaak niet meteen op de eerste verzuimdag ziek. Regelmatig kort verzuim leidt echter vaak tot langdurig verzuim, dus is het belangrijk voor de ...
... te vervallen of hij zijn functie niet meer kan uitvoeren en de scholing ervoor kan zorgen dat de arbeidsovereenkomst wordt voortgezet. ... uw organisatie. De werknemer moet zich volgens de wet als ‘goed werknemer’ gedragen. Dit betekent dat hij een redelijk aanbod ...
... school of opvang kunnen vanwege ziekte, moeten werknemers de zorg voor hun kinderen en het werk zien te combineren. Als zij niet (volledig) hun werk thuis kunnen ...
... school of opvang kunnen vanwege ziekte, moeten werknemers de zorg voor hun kinderen en het werk zien te combineren. Als zij niet (volledig) hun werk thuis kunnen ...
... school of opvang kunnen vanwege ziekte, moeten werknemers de zorg voor hun kinderen en het werk zien te combineren. Als zij niet (volledig) hun werk thuis kunnen ...
... school of opvang kunnen vanwege ziekte, moeten werknemers de zorg voor hun kinderen en het werk zien te combineren. Als zij niet (volledig) hun werk thuis kunnen ...
... Tweede Kamer. Als het wetsvoorstel wordt aangenomen, moet uw onderneming straks een verzoek van een werknemer tot aanpassing van de ... te betalen. Kostenvergoeding en thuiswerken arbo- voorziening WKR Op dit moment is voor minder dan één op ...
... maatregelen aan, waarna ook het conceptvoorstel van de Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (WVBAR) ... 2026) juridisch wordt ‘vermoed’ dat de zzp’er de arbeid verricht volgens een arbeidsovereenkomst. De werkgever kan proberen het ...
ten gunste van werknemers De wet geeft uw werknemers recht op maximaal zes aaneengesloten weken adoptie- en pleegzorgverlof. Tot 2019 was dit verlof nog maximaal vier aaneengesloten weken. Werknemers kunnen voor een ...