Zoekresultaten
131 - 140 van de 43007 resultaten voor: node or medezeggenschap or en achterban 7 or kandidaten werven 72 en nadelen potentiele kandidaten
Veel OR-leden weten niet dat de OR ook voor de benoeming van een nieuwe bestuurder ... De OR heeft immers veel te maken met de (nieuwe) bestuurder en ook de achterban heeft alle belang bij een zorgvuldige en passende keuze. Zowel ...
De ondernemingsraad (OR) krijgt veel (bedrijfsgevoelige) informatie onder ogen. De bestuurder kan ... welke informatie kan de bestuurder geheimhouding opleggen en wat betekent de geheimhoudingsplicht voor het OR-werk? Geheimhouding is een bijzonder aspect van de medezeggenschap (artikel) . De geheimhoudingsplicht is geregeld in ...
gericht Het voeren van voorkeursbeleid heeft voor- en nadelen. Het voordeel van dergelijk beleid is dat u heel gericht een ... realiseren zich niet altijd genoeg dat de voorkeur geven aan kandidaten uit een bepaalde groep betekent dat er sprake is van een inbreuk op ... een inwerkprogramma. Daarover leest u meer in hoofdstuk 7. 5.6 Voor- en nadelen ...
... regelmatig te informeren via onder andere vergaderagenda’s en -verslagen. Maar de wet zegt niet hóe u de achterban moet inlichten. Dat is ... van informatie staan in artikel 14, lid 2f, g en h WOR. De OR moet de vergaderagenda, de vergaderverslagen en het OR-jaarverslag ...
... bijvoorbeeld overname, fusie of concernvorming krijgt uw OR hoogstwaarschijnlijk vragen over de medezeggenschapsstructuur. Vrijwel ... overgenomen door een ander bedrijf is het duidelijk dat de medezeggenschap mee moet veranderen, maar de vraag is op welke manier. Welk ...
... de discussie starten over alles wat raakvlak heeft met de medezeggenschap. Ook kunt u vragen stellen aan vakgenoten en aan andere ... veranderende wet- en regelgeving is het belangrijk om als OR-lid goed op de hoogte te blijven. Het is daarbij niet altijd even duidelijk ...
De zittingsperiode van een ondernemingsraad (OR) is vastgelegd in het OR-reglement. In de regel blijft de OR 3 jaar aan. Kan ... tussentijdse verkiezingen vergen ongeveer net zo veel werk en tijd als de algemene OR-verkiezingen, en in uitgedunde versie verder gaan ...
... situaties die ertoe kunnen leiden dat de ondernemingsraad en de achterban een conflict met elkaar krijgen. Om dit conflict op te lossen ... bestuurder, de houding van de achterban of een fout van de OR. Door de oorzaak te identificeren, is het makkelijker om een geschikte ...
Een bestuurder moet de ondernemingsraad (OR) om advies vragen als hij een belangrijke technologische voorziening wil ... nagaan welke gevolgen dit heeft voor de werknemers, de voor- en nadelen tegen elkaar afwegen en inventariseren welke maatregelen nodig zijn ...
Een bestuurder moet de ondernemingsraad (OR) om advies vragen als hij een belangrijke technologische voorziening wil ... nagaan welke gevolgen dit heeft voor de werknemers, de voor- en nadelen tegen elkaar afwegen en inventariseren welke maatregelen nodig zijn ...