Zoekresultaten
131 - 140 van de 28831 resultaten voor: node or medezeggenschap or scholing maak scholingsplan 72 scholingsbehoeften kaart brengen
zelfsturend Steeds vaker zoeken OR’en naar nieuwe manieren om hun medezeggenschap in te vullen zodat het beter aansluit bij deze tijd. Vooral in ...
... klaar, mede dankzij de globalisering en kenniseconomie. Medezeggenschap inrichten op basis van strijd is daarom niet meer effectief. Om ... drie doelen en welke handvatten u nodig heeft om dat voor uw OR te regelen. 1.3 Nieuwe uitdagingen voor medezeggenschap ...
klimaat In uw nieuwe aanpak stimuleert uw OR dat uw organisatie zich snel kan aanpassen. Dat proces gaat sneller als uw ... Omdat leren uw focus is, heet de nieuwe aanpak ‘de lerende medezeggenschap’. In hoofdstuk 3: de start van het adviestraject ...
... kleine organisaties (tien tot vijftig werknemers) zonder OR. In die gevallen is er sprake van een personeelsvergadering (PV) of een ... van álle pensioenregelingen. De hoofdregel is dat de OR dan instemmingsrecht heeft, tenzij een uitzondering van toepassing is. In ...
onafhankelijk De OR is een onafhankelijk orgaan en bepaalt zijn eigen beleid. De werkgever mag de OR vragen om zich over bepaalde zaken te buigen, maar de OR is dat niet ... raadpleging van deskundigen. Daarnaast hebben zij recht op scholing. Kennis specialiseren OR-leden moeten tenslotte een ...
... is ook voor ondernemingsraden een belangrijk signaal. OR moet gelijke kansen voor mannen en vrouwen bevorderen De ... percentage mannen en vrouwen in topfuncties meer in balans brengen, onder andere met een ‘ingroeiquotum’ voor de man-vrouwverhouding ...
... is ook voor ondernemingsraden een belangrijk signaal. OR moet gelijke kansen voor mannen en vrouwen bevorderen De ... percentage mannen en vrouwen in topfuncties meer in balans brengen, onder andere met een ‘ingroeiquotum’ voor de man-vrouwverhouding ...
... is ook voor ondernemingsraden een belangrijk signaal. OR moet gelijke kansen voor mannen en vrouwen bevorderen De ... percentage mannen en vrouwen in topfuncties meer in balans brengen, onder andere met een ‘ingroeiquotum’ voor de man-vrouwverhouding ...
... is ook voor ondernemingsraden een belangrijk signaal. OR moet gelijke kansen voor mannen en vrouwen bevorderen De ... percentage mannen en vrouwen in topfuncties meer in balans brengen, onder andere met een ‘ingroeiquotum’ voor de man-vrouwverhouding ...
... kosten. Zijn dit soort afspraken in de cao of met de OR overeengekomen, dan hoeft de werknemer daarmee niet meer in te stemmen. ... inzetbaarheid op de arbeidsmarkt. Kosten voor specifieke scholing waarmee de werknemer zijn (toekomstige) functie binnen de organisatie ...