Zoekresultaten
131 - 140 van de 15837 resultaten voor: node or medezeggenschap persoonlijk ontwikkelingsplan pop ontwikkeling stimuleren pop 1
Een bestuurder kán persoonlijk aansprakelijk gesteld worden voor de schulden van een failliete ... op zo’n moment toch nog nieuwe verplichtingen aangaat, kan persoonlijk aansprakelijk zijn. Al geldt wel dat het van de omstandigheden van ... wél betaald waren. Al met al was de bestuurder inderdaad persoonlijk aansprakelijk voor de openstaande facturen. Rechtbank ...
... met een verslavingsprobleem; sancties. 4.4.1 Preventieve maatregelen onder werktijd feitenkennis U ...
... houdt in dat organisaties alle grondstoffen hergebruiken. De OR kan daarin een belangrijke rol spelen. De Wet op de ondernemingsraden ... artikel 28 lid 4 de speciale taak om de organisatie te stimuleren zorg te dragen voor het milieu. Zo kan een OR er bij de bestuurder ...
... Dit betekent: werk aan de winkel voor de ondernemingsraad (OR). De groei van het aantal vrouwelijke bestuurders en commissarissen in ... evenwichtige verdeling van mannen en vrouwen in bedrijfstop stimuleren De OR moet stimuleren dat er een meer evenwichtige verdeling ...
... Dit betekent: werk aan de winkel voor de ondernemingsraad (OR). De groei van het aantal vrouwelijke bestuurders en commissarissen in ... evenwichtige verdeling van mannen en vrouwen in bedrijfstop stimuleren De OR moet stimuleren dat er een meer evenwichtige verdeling ...
De Wet op de ondernemingsraden (WOR) geeft de OR niet alleen rechten en bevoegdheden, maar ook een aantal stimulerende taken. ... werknemers gezond en veilig kunnen werken (artikel 3, lid 1 van de Arbeidsomstandighedenwet). Gezonde en veilige arbeidsomstandigheden ...
... ontwikkeltips geeft. Neem de verbeterpunten op in het persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) en laat ze ook terugkomen in de functionerings- en ...
... stapel Werknemers zijn niet de hele dag bezig met hun ontwikkeling; ze voeren ook gewoon hun werkzaamheden uit. Zeker bij mensen die ... Een belangrijke valkuil is dan ook dat de werknemer zijn POP opzijschuift, omdat hij meent dat er dringender zaken zijn. Zodra het plan ...
... voordelen die dit oplevert zijn aanzienlijk. 1.1 Investeren in onderzoek en ontwikkeling ...
... worden, is dan ook veel veranderd in de loop der tijd. 1.3.1 Middeleeuwen klassiek georganiseerd In de Middeleeuwen ... De industriële revolutie had grote gevolgen voor de ontwikkeling van organisaties. Er ontstonden ondernemingen waar meerdere mensen ...