Zoekresultaten
131 - 140 van de 44980 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsongevallen en aansprakelijkheid 8 kosten verhalen
... Hiervoor geldt dan een gerichte vrijstelling, zodat een organisatie aan de voorwaarde moet voldoen om de vergoeding als eindheffing aan ... niet per werknemer te gebeuren. Er moet dan wel een directe en duidelijke link te leggen zijn tussen de aan de werknemer betaalde ...
Voor het doorschuiven van de aansprakelijkheid komen diverse kandidaten in aanmerking. 4.2.1 Fouten ... fouten maken. Je kunt de schade alleen maar op je werknemer verhalen als je kunt bewijzen dat de werknemer opzettelijk handelde of ... passend moet zijn bij de werkzaamheden die je verricht en bij de hoogte van potentiële schade. Als je voor tien miljoen schade ...
... Borgtocht is wat de wet noemt een geval van hoofdelijke aansprakelijkheid. Daarmee wordt bedoeld dat twee of meer schuldenaren ieder ... te spreken. De crediteur mag kiezen wie hij wil aanspreken en hij kan dan in beginsel voor de hele vordering verhaal zoeken op één van ...
... Borgtocht is wat de wet noemt een geval van hoofdelijke aansprakelijkheid. Daarmee wordt bedoeld dat twee of meer schuldenaren ieder ... te spreken. De crediteur mag kiezen wie hij wil aanspreken en hij kan dan in beginsel voor de hele vordering verhaal zoeken op één van ...
... Borgtocht is wat de wet noemt een geval van hoofdelijke aansprakelijkheid. Daarmee wordt bedoeld dat twee of meer schuldenaren ieder ... te spreken. De crediteur mag kiezen wie hij wil aanspreken en hij kan dan in beginsel voor de hele vordering verhaal zoeken op één van ...
... het bestuur een dividend- of winstuitkering plaatsgevonden en kan de bv na die uitkering niet meer haar openstaande schulden betalen? Dan ... onthouden, kunt u de uitkering – en daarmee ook uw eigen aansprakelijkheid – voorkomen. Accountant moest indringender ...
uitzendbureau Uw organisatie is niet alleen verantwoordelijk. Ook de werkgever van het ... bijvoorbeeld een uitzendbureau, heeft een zorgplicht en is aansprakelijk in geval van schade. Dat geldt zelfs als het uitzendbureau de zorg voor de uitgeleende medewerkers helemaal aan uw organisatie overlaat. Als er dus een ongeluk gebeurt terwijl de uitzendkracht ...
uitzendbureau Uw organisatie is niet alleen verantwoordelijk. Ook de werkgever van het ... bijvoorbeeld een uitzendbureau, heeft een zorgplicht en is aansprakelijk in geval van schade. Dat geldt zelfs als het uitzendbureau de zorg voor de uitgeleende medewerkers helemaal aan uw organisatie overlaat. Als er dus een ongeluk gebeurt terwijl de uitzendkracht ...
uitzendbureau Uw organisatie is niet alleen verantwoordelijk. Ook de werkgever van het ... bijvoorbeeld een uitzendbureau, heeft een zorgplicht en is aansprakelijk in geval van schade. Dat geldt zelfs als het uitzendbureau de zorg voor de uitgeleende medewerkers helemaal aan uw organisatie overlaat. Als er dus een ongeluk gebeurt terwijl de uitzendkracht ...
uitzendbureau Uw organisatie is niet alleen verantwoordelijk. Ook de werkgever van het ... bijvoorbeeld een uitzendbureau, heeft een zorgplicht en is aansprakelijk in geval van schade. Dat geldt zelfs als het uitzendbureau de zorg voor de uitgeleende medewerkers helemaal aan uw organisatie overlaat. Als er dus een ongeluk gebeurt terwijl de uitzendkracht ...