Zoekresultaten
131 - 140 van de 31063 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsongevallen leren praktijk 92 gevolgen uw arbobeleid
Bedrijfshulpverlening vormt een cruciaal onderdeel van het arbobeleid. Arbeidsomstandigheden zijn een belangrijk onderwerp voor elke OR en ... er goed aan om nauw samen te werken met de bhv’ers in de organisatie. Voor een goede samenwerking tussen OR en ... rol spelen bij preventie . Zij zien tenslotte in de praktijk waar het misgaat, hoe vaak en waarom. Deze informatie is erg waardevol ...
Bedrijfshulpverlening vormt een cruciaal onderdeel van het arbobeleid. Arbeidsomstandigheden zijn een belangrijk onderwerp voor elke OR en ... er goed aan om nauw samen te werken met de bhv’ers in de organisatie. Voor een goede samenwerking tussen OR en ... rol spelen bij preventie . Zij zien tenslotte in de praktijk waar het misgaat, hoe vaak en waarom. Deze informatie is erg waardevol ...
... diepgaande impact op u als leidinggevende en uw manier van leidinggeven. Sinds het moment dat u gedwongen werd om volledig virtueel te ... en de daarbij gepaarde controle langzaam maar zeker uit uw organisatie verdwenen. Dit heeft – vermoedelijk – plaatsgemaakt voor een ...
... tot besluiten die door de onderliggende werknemers in de organisatie worden uitgevoerd. Het is belangrijk om te weten wie in het MT ...
Zelfgestuurd leren is een proces of houding waarbij werknemers zelf de primaire ... de randvoorwaarden. Wat er allemaal komt kijken om van uw organisatie een Lerende Organisatie te maken en wat u hierin concreet kunt ...
... daarom doen waar u in de stabilisatiefase mee begonnen bent: uw medewerkers bij zaken betrekken en luisteren. Probeer hen ook meer in te ... eigen routines; niet meer bereid is om nieuwe dingen te leren. Juist omdat deze medewerkers zich vrij letterlijk terugtrekken ...
... met verschillende competenties, rollen en karakters. Maak uw team ook niet te groot. Een effectief team bestaat uit maximaal vijftien ... geeft. Het is meestal een vaste groep werknemers in uw organisatie die samen verantwoordelijk is voor een bepaald proces. In ... taak of activiteit in handen van een teamlid. 9.4 Leidinggeven aan een team ...
... en Blanchard beschrijven in hun theorie over situationeel leidinggeven vier stijlen die onderling logisch verbonden zijn. Het inzetten ... als gebrek aan competentie. Demotivatie heeft namelijk vaak gevolgen voor de kwaliteit van het werk. Als u als leidinggevende weer in de ...
... niet voldoende bedrijfshulpverleners (BHV’ers) aanwezig in uw organisatie, want die zijn allemaal op vakantie! Wat schrijft de Arbowet ...
... van de software, de apparatuur of het machinepark van de organisatie. Het is dan belangrijk dat u naast de veiligheidsrisico’s ook de ... aan de slag gaan. Hoe beperkt u technostress in uw organisatie? ...