Zoekresultaten
131 - 140 van de 41756 resultaten voor: node organisatie leidinggeven functiewaardering en beoordeling relatie tussen functies waarderen en
... ze minder vaak over. Vanwege de cultuur van overwerken en de heersende opvatting dat managers fulltimers zijn, stromen vrouwen minder ... Planbureau (SCP) genaamd: ‘Verschillende wegen naar leidinggeven. Doorstroom van vrouwen en mannen naar leidinggevende functies’. ...
... niet enkel naar bestaande omzet, maar ook naar het rendement en de toekomstverwachtingen van het bedrijf dat je wilt overnemen. Breng ... en het opleidingsniveau van de werknemers, de verhouding tussen particuliere en zakelijke klanten, en niet onbelangrijk het ...
Naast de discussie over gevaar en risico bevatten rapportages vaak foto’s van de situatie. Voor een ... beeld geven. Er bestaat echter een duidelijk onderscheid tussen het beoordelen van risico’s (RI&E) en een quickscan. Een quickscan richt zich enkel op een eerste inventarisatie ...
... de handleiding, normen, betrouwbaarheid, begripsvaliditeit en criteriumvaliditeit. Elk criterium wordt beoordeeld aan de hand van ... met een groep tieners. normgericht De beoordeling is gericht op de grootte van de normgroep(en), de representativiteit, de actualiteit, de overeenstemming tussen beoordelaars (dit is in specifieke gevallen aan de orde) en de kwaliteit ...
formele regels In de Awb en AWR zijn verschilende formele regels opgenomen. Maar wat zijn de overeenkomsten en verschillen? En hoe is de rangorde tussen die twee wetten geregeld? 2.3.1 Overeenkomsten Er zijn ...
uitstralen Toont uw organisatie zich een goede werkgever, dan kunt u aan de slag met de volgende ... Daarvoor moet u om te beginnen het onderscheid kennen tussen ‘identiteit’ en ‘imago’. Identiteit laat zich hier het best omschrijven als ‘dat wat ...
... loonkloof als verschil tussen de beloning van de top van een organisatie en die van de werkvloer, is in het mkb doorgaans veel minder extreem dan bij ...
... gesprekkencyclus die bestaat uit een plannings-, voortgangs- en beoordelingsgesprek. Het beoordelingsgesprek dient ter controle om vast te ... alleen de kaders waarbinnen uw medewerkers de (afdelings- of organisatie)doelstellingen moeten realiseren. Stappenplan passie ...
... kunnen meer doen om deze werknemers te ontlasten en zo verzuim voorkomen. Een op de vier werkende Nederlanders combineert ... in het bredere kader van het vitaliteitsbeleid van de organisatie. Centraal staat hoe werknemers met plezier naar hun werk kunnen ...
... kunnen meer doen om deze werknemers te ontlasten en zo verzuim voorkomen. Een op de vier werkende Nederlanders combineert ... in het bredere kader van het vitaliteitsbeleid van de organisatie. Centraal staat hoe werknemers met plezier naar hun werk kunnen ...