Zoekresultaten
131 - 140 van de 42042 resultaten voor: node organisatie leidinggeven functiewaardering en beoordeling toekomst ai functiewaardering
... kan leiden tot extra verzuim, een slechte werksfeer en minder betrokkenheid van werknemers. Leidinggevenden kunnen hier debet aan ... niet altijd mogelijk. In dat geval is het belangrijk dat de organisatie aanstuurt op de aanpak van pesten op de werkvloer. Omstanders ...
... kan leiden tot extra verzuim, een slechte werksfeer en minder betrokkenheid van werknemers. Leidinggevenden kunnen hier debet aan ... niet altijd mogelijk. In dat geval is het belangrijk dat de organisatie aanstuurt op de aanpak van pesten op de werkvloer. Omstanders ...
... kan leiden tot extra verzuim, een slechte werksfeer en minder betrokkenheid van werknemers. Leidinggevenden kunnen hier debet aan ... niet altijd mogelijk. In dat geval is het belangrijk dat de organisatie aanstuurt op de aanpak van pesten op de werkvloer. Omstanders ...
... Nu half Nederland thuiswerkt door de coronapandemie, krijgt leidinggeven een heel nieuwe dimensie. Zijn uw medewerkers wel aan het werk en ... de band van uw medewerkers onderling en de verbinding met de organisatie. Thuiswerkende ouders Waar de ene medewerker thuis veel ...
... niet aan houden. Leidinggevenden zetten daarmee de reputatie en veiligheid van hun organisatie op het spel. Gevoelige bedrijfsinformatie eenvoudig beschermen ...
... gaan na 15 maanden medezeggenschapsrechten opbouwen en kunnen zich na (15+3=) 18 maanden kandidaat stellen voor de OR van de inlenende organisatie. In het OR-reglement kunnen kortere of langere termijnen staan, dus ...
De verhouding tussen een payrollorganisatie en een werknemer die door de payrollorganisatie aan een andere organisatie wordt uitgeleend, is niet aan te merken als arbeidsovereenkomst. ...
... verandert in rap tempo de manier waarop we werken en leven. Deze ontwikkeling wordt soms ook wel ‘AI everywhere’ genoemd. Wat ... kunnen werknemers moeite hebben om hun waarde binnen de organisatie te blijven definiëren. Ook kunnen ze angstig zijn voor ontslag. ...
... verandert in rap tempo de manier waarop we werken en leven. Deze ontwikkeling wordt soms ook wel ‘AI everywhere’ genoemd. Wat ... kunnen werknemers moeite hebben om hun waarde binnen de organisatie te blijven definiëren. Ook kunnen ze angstig zijn voor ontslag. ...
... verandert in rap tempo de manier waarop we werken en leven. Deze ontwikkeling wordt soms ook wel ‘AI everywhere’ genoemd. Wat ... kunnen werknemers moeite hebben om hun waarde binnen de organisatie te blijven definiëren. Ook kunnen ze angstig zijn voor ontslag. ...