Zoekresultaten
131 - 140 van de 42779 resultaten voor: node organisatie leidinggeven pitchen en presenteren 2 betere resultaten doelgroepanalyse 21 wat
... uit te komen voor hun geaardheid. Dat is beter voor henzelf en voor de werksfeer. Toch zijn er nog altijd homo's die zich door ... Maak duidelijk hoe u verwacht dat collega's in uw organisatie in algemene zin met elkaar moeten omgaan. Bied homoseksuele ... het onderzoek ‘Diversiteit op de werkvloer positief voor resultaten' blijkt overigens dat een open werkcultuur waarin homoseksuelen ...
... verschillen flink van elkaar in onder andere aanpak en resultaten. Hieronder leest u over een aantal uiteenlopende onderzoeken naar ... de hoeveelheid mensen en het doel van het gesprek. 4.1.2 High Performance Teams team- bevlogenheid Andere conclusies ...
... ministerie van SZW heeft onderzoek laten doen naar de rol en positie van vertrouwenspersonen binnen organisaties. Uit het ... in arbeidsorganisaties, onderzoek naar de rol en positie van vertrouwenspersonen ongewenste omgangsvormen” in opdracht ... aan te stellen of concrete verbeterpunten voorleggen wat betreft het huidige beleid op dit gebied of de invulling van de functie. Zo ...
... ministerie van SZW heeft onderzoek laten doen naar de rol en positie van vertrouwenspersonen binnen organisaties. Uit het ... in arbeidsorganisaties, onderzoek naar de rol en positie van vertrouwenspersonen ongewenste omgangsvormen” in opdracht ... aan te stellen of concrete verbeterpunten voorleggen wat betreft het huidige beleid op dit gebied of de invulling van de functie. Zo ...
... of afdelingen die zich afzetten tegen anderen binnen de organisatie. De voordelen van uw eigen OR-netwerk netwerken ... over de cultuur binnen de organisatie en de stijl van leidinggeven is nuttig. Dat is het advies om een kapstok te hebben voor ...
Werkgever en bedrijfsarts moeten zich meer inspannen bij de re-integratie van ... in het eigen werk, in een andere functie of bij een andere organisatie. Hij kan zich hierbij laten ondersteunen door een bedrijfsarts. De ... van de bedrijfsarts. De bedrijfsarts stelt hierin vast wat een ziekte of aandoening betekent voor het werk dat de werknemer kan doen. ...
Werkgever en bedrijfsarts moeten zich meer inspannen bij de re-integratie van ... in het eigen werk, in een andere functie of bij een andere organisatie. Hij kan zich hierbij laten ondersteunen door een bedrijfsarts. De ... van de bedrijfsarts. De bedrijfsarts stelt hierin vast wat een ziekte of aandoening betekent voor het werk dat de werknemer kan doen. ...
Van 17 tot 21 juni is de vijfde Week van de RI&E, met vele mogelijkheden om kosteloos of met korting een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) op te stellen of bij te werken. Verschillende ... bestanden te vinden die werkgevers direct in hun organisatie kunnen inzetten om de RI&E onder de aandacht te brengen. Zo is er ...
Van 17 tot 21 juni is de vijfde Week van de RI&E, met vele mogelijkheden om kosteloos of met korting een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) op te stellen of bij te werken. Verschillende ... bestanden te vinden die werkgevers direct in hun organisatie kunnen inzetten om de RI&E onder de aandacht te brengen. Zo is er ...
... moet iedereen zijn manier van tijdsindeling veranderen. En veranderen is moeilijk. De belangrijkste hindernissen die een ... tegenhouden zijn: de organisatiestructuur van je organisatie; gebrek aan vaardigheden; lastige leidinggevenden.; ... ook breed gedragen worden. Dat is af en toe lastig. Goede resultaten kunnen verbloemen dat er desondanks veel tijd inefficiënt wordt ...