Zoekresultaten
1301 - 1310 van de 44466 resultaten voor: node organisatie leidinggeven kostenvergoedingen vergoeding tijdelijk verblijf en maaltijden
... het faciliteren van die commissies. Begeleiding en leidinggeven: coachen van het dagelijks bestuur of (individuele) leden van de ... op basis van gewijzigde wetgeving of bij veranderingen in de organisatie. Taken per zittingsperiode OR-verkiezingen: denk aan ...
... heeft dan ook te maken met een aantal verantwoordelijheden en taken, die vervolgens bij u als arboprofessional komen te liggen. Deze zijn ... Als er zich wijzigingen voordoen in de situatie van uw organisatie of in die van de (ex-)medewerker, bent u verplicht om die door te ...
In de zorg, het openbaar vervoer, het onderwijs en overheidsgebouwen wordt het verboden om gezichtsbedekkende kleding te ... Het wetsvoorstel regelt dat personen in het openbaar vervoer en in gebouwen (en bijbehorende terreinen) van onderwijs-, overheids- en ...
In de zorg, het openbaar vervoer, het onderwijs en overheidsgebouwen wordt het verboden om gezichtsbedekkende kleding te ... Het wetsvoorstel regelt dat personen in het openbaar vervoer en in gebouwen (en bijbehorende terreinen) van onderwijs-, overheids- en ...
... formeel E-mailberichten zijn vaak informeel van toon en inhoud, bijvoorbeeld als werknemers via mail afspreken om een collega in het ... met klanten, maar niet met collega’s. Of dat voor uw organisatie werkt, is de vraag, maar het kan geen kwaad om e-mail spaarzaam in ...
... meer belang aan het behalen van de gestelde doelen van de organisatie, de afdeling of het team. Zij moeten de balans zien te vinden ... in hun werk te zijn, moeten managers hun manier van leidinggeven bijstellen. Ze moeten van een doelstellingsgericht leiderschap ...
Hybride werken kent voor zowel uw organisatie als voor u als leidinggevende kansen en een aantal uitdagingen. Door de steeds sneller gaande ontwikkelingen die te ... ‘slimmer werken’; een aanpassing in uw manier van leidinggeven die past bij het huidige tijdsbeeld; aantrekkelijk ...
... intimidatie. Een klachtenstructuur voor seksuele intimidatie en andere ongewenste omgangsvormen voor werknemers die slachtoffer zijn ... Deze mogen niet geschonden worden. Formeel Uw organisatie hoeft niet te wachten op een formele klacht om in actie te komen. ...
... verbreken. Dit heeft invloed op de onderlinge samenwerking en de sfeer. Zeker een relatie tussen een leidinggevende en een ondergeschikte ... één van hen vertrekt naar de concurrent, kan dit voor uw organisatie vervelende gevolgen hebben. U heeft dan een werknemer in dienst die ...
... van vastende werknemers is dus ook in het belang van de organisatie. Maatregelen die werkgever kunnen nemen Maatregelen die ... tijdens de vastenmaand zijn: de vastende werknemers tijdelijk lichte of minder risicovolle werkzaamheden laten verrichten; de ...