Zoekresultaten
1311 - 1320 van de 14197 resultaten voor: node onderneming personeel persoonlijke vaardigheden coaching 52 vaardigheden coaching
Nieuws
Datum van inzending:
20 mei 2020
Bijna de helft van de Nederlandse werknemers (49%) wil na de coronacrisis gedeeltelijk blijven thuiswerken. D66 en GroenLinks werken momenteel zelfs aan een initiatiefwet om er een wettelijk recht van te maken. Hoog tijd om te investeren in de leiderschapskwaliteiten die bij thuiswerken komen kijken. Nu thuiswerken een blijvertje lijkt, moeten...
Nieuws
Datum van inzending:
20 mei 2020
Bijna de helft van de Nederlandse werknemers (49%) wil na de coronacrisis gedeeltelijk blijven thuiswerken. D66 en GroenLinks werken momenteel zelfs aan een initiatiefwet om er een wettelijk recht van te maken. Hoog tijd om te investeren in de leiderschapskwaliteiten die bij thuiswerken komen kijken. Nu thuiswerken een blijvertje lijkt, moeten...
Nieuws
Datum van inzending:
14 april 2021
Een nieuwe manier van werken in de organisatie kan het makkelijker maken om effectief in te spelen op veranderende behoeften van klanten. Steeds meer organisaties gaan agile werken, zoals Google en ING al jaren doen. Het model heeft echter ook nadelen. Agile werken – ook wel bekend als 'het Spotify-model' – is een organisatiemodel dat...
Nieuws
Datum van inzending:
14 april 2021
Een nieuwe manier van werken in de organisatie kan het makkelijker maken om effectief in te spelen op veranderende behoeften van klanten. Steeds meer organisaties gaan agile werken, zoals Google en ING al jaren doen. Het model heeft echter ook nadelen. Agile werken – ook wel bekend als 'het Spotify-model' – is een organisatiemodel dat...
Artikel
Publicatiedatum:
april 2016
Product:
Rubriek:
Het functioneren van werknemers beoordelen doet u niet door slechts eens per jaar het verplichte beoordelingsgesprek te voeren. Er komt veel meer bij kijken! Beoordelen is in feite een doorlopend proces. U kiest onder andere uit de verschillende soorten beloningen, u voert gesprekken met medewerkers en u geeft feedback. 8.7.1 Functioneringsgesprek...
Artikel
Laatst gewijzigd:
mei 2021
Product:
Het functioneren van werknemers beoordelen doet u niet door slechts eens per jaar het verplichte beoordelingsgesprek te voeren. Er komt veel meer bij kijken! Beoordelen is in feite een doorlopend proces. U kiest onder andere uit de verschillende soorten beloningen, u voert gesprekken met werknemers en u geeft feedback. 8.7.1 Functioneringsgesprek...
Artikel
Publicatiedatum:
september 2022
Product:
Rubriek:
Medewerkers die zich in de stabilisatiefase bevinden, zijn vooral leden van generatie X (het laatste deel hiervan) en de pragmatische generatie (besproken in paragrafen 1.3 en 1.4). Het zijn bijna allemaal dertigers en veertigers (zie paragraaf 2.3), en ze bevinden zich in de onderhoudsfase van hun professionele loopbaan (paragraaf 2.4). Stabiel...
Nieuws
Datum van inzending:
15 augustus 2023
Er is een nieuwe, wetenschappelijk onderbouwde aanpak die leidinggevenden helpt om werknemers met psychische klachten beter te ondersteunen. De aanpak is gericht op signaleren van problemen, voeren van gesprekken en stimuleren van eigen regie. Promovenda Suzanne van Hees deed onderzoek aan Tilburg University naar de effecten van psychische...
Nieuws
Datum van inzending:
15 augustus 2023
Er is een nieuwe, wetenschappelijk onderbouwde aanpak die leidinggevenden helpt om werknemers met psychische klachten beter te ondersteunen. De aanpak is gericht op signaleren van problemen, voeren van gesprekken en stimuleren van eigen regie. Promovenda Suzanne van Hees deed onderzoek aan Tilburg University naar de effecten van psychische...
Artikel
Publicatiedatum:
november 2023
Product:
Het maken van een RI&E kan op verschillende manieren. Een klassieke RI&E volgt vaak een gestructureerde aanpak, waarbij een begindatum wordt vastgesteld en het einddoel bestaat uit het genereren van een rapport. Als arboprofessional bent u verantwoordelijk voor het leveren van expertise, het uitvoeren van de inventarisatie en het...