Zoekresultaten
1311 - 1320 van de 20562 resultaten voor: node organisatie leidinggeven seksueel grensoverschrijdend gedrag preventie 34 beheersen risicos
... De overdracht van informatie is dagelijkse kost in elke organisatie. Informeren (1) is dan ook het meest voorkomende hoofddoel van ... vormen en is gericht op het stimuleren van activiteiten of gedrag. De hoop is dat er bij de ontvanger een gepassioneerd vlammetje gaat ...
... vertrouwenspersoon is om de negatieve gevolgen van ongewenst gedrag binnen uw organisatie te verminderen en waar nodig dit gedrag te helpen oplossen. Een ...
... Het arbobeleid is daarmee gericht op het: voorkomen en beheersen van arbeidsrisico’s; voorkomen dat werknemers uitvallen door de (organisatie van het) werk; voorkomen van gezondheidsklachten door een ...
... werkproces De dagelijkse werkprocessen in een organisatie zijn erg belangrijk. Denk aan het aansturen van werknemers en ... van werknemers vast. U kunt dan uw manier van leidinggeven hierop aanpassen. Niveau 1: een werknemer beheerst de taak ...
... middenmanagement De dagelijkse werkprocessen in een organisatie zijn erg belangrijk. Denk aan het aansturen van teams, of het ... van medewerkers vast. U kunt dan uw manier van leidinggeven hierop aanpassen. Niveau 1: een medewerker beheerst de taak ...
... en geweld tussen collega’s onderling. Dit soort ongewenst gedrag komt zowel intern voor, door collega’s of leidinggevenden, als extern ... Wees kritisch Welzijnsrisico’s komen binnen iedere organisatie voor. Wees daarom kritisch en ga na of één of meerdere situaties ...
... minder vaak scholing dan hun jongere collega’s van 25 tot 34 jaar. Met het oog op de verhoging van de AOW-leeftijd en de versobering van ... werknemers blijft investeren. Misschien is het ook in uw organisatie tijd om het opleidingsbeleid weer eens aan de tand te voelen. ...
... de omgeving in belangrijke mate bepaalt of werknemers hun gedrag succesvol veranderen. Om die reden is een analyse op alleen individueel ... om uw collega’s aan het roer te zetten. En daar heeft de organisatie ook baat bij; zo maakt u optimaal gebruik van de kennis van het ...
... in jongere werknemers. Van de medewerkers tussen de 25 en 34 jaar heeft ongeveer de helft een opleiding gehad in de afgelopen 12 maanden. ... reageert positief op scholing Verwacht u voor uw organisatie enerzijds een uitstroom van jonge krachten en heeft u nog wat in te ...
... van de cafetariaregeling. Een werknemer van bijvoorbeeld 34 jaar met een uurloon van € 15 en 1.872 arbeidsuren in 2024 (36 uur per ... helft 2024 (936 uur × (€ 15 − € 13,68)). Uw organisatie kan ervoor kiezen om een lager maximum voor deze bron vast te ...