4.3 Niveau teams
omgeving
Veel organisaties investeren in de verandering van de individuele werknemer, maar bereiken geen resultaat. Een training timemanagement of feedback is bijvoorbeeld goed bedoeld, maar lost in de praktijk de problemen niet op. Dat komt omdat – naast het individu – de omgeving in belangrijke mate bepaalt of werknemers hun gedrag succesvol veranderen. Om die reden is een analyse op alleen individueel niveau onvoldoende. Uw traject heeft een grotere kans van slagen als u ook het team tot verandering aanzet.
Leervermogen van teams
Probeer Fundament nu 14 dagen gratis
Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:
Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie
Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.
Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank
Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.
Gratis adviesdesk
Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.
Toegang tot Rendement.nl
Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.
U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.