Zoekresultaten
1331 - 1340 van de 18467 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag ontslag vanwege overige gronden 122 ontslag vanwege h grond
... gedaan bij UWV voor een tegemoetkoming in de loonkosten vanwege de coronacrisis. De Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud ... stijging niet. Vraagt de werkgever (met of zonder succes) ontslag wegens bedrijfseconomische redenen aan tijdens de subsidieperiode, dan ...
... gedaan bij UWV voor een tegemoetkoming in de loonkosten vanwege de coronacrisis. De Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud ... stijging niet. Vraagt de werkgever (met of zonder succes) ontslag wegens bedrijfseconomische redenen aan tijdens de subsidieperiode, dan ...
... gedaan bij UWV voor een tegemoetkoming in de loonkosten vanwege de coronacrisis. De Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud ... stijging niet. Vraagt de werkgever (met of zonder succes) ontslag wegens bedrijfseconomische redenen aan tijdens de subsidieperiode, dan ...
... gedaan bij UWV voor een tegemoetkoming in de loonkosten vanwege de coronacrisis. De Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud ... stijging niet. Vraagt de werkgever (met of zonder succes) ontslag wegens bedrijfseconomische redenen aan tijdens de subsidieperiode, dan ...
... Ook disciplinaire maatregelen, zoals schorsing, ontslag en berisping, maken vaak deel uit van de cao. Initiatiefrecht ... door middel van het initiatiefrecht (artikel 23 WOR). Op grond van dit artikel kun je de bestuurder tijdens de overlegvergadering ...
... het aantal uur per week of de spreiding wijzigen. Ontslag wegens ouderschapsverlof verboden Wil de werknemer niet meewerken ... wettelijk geregeld dat de werkgever hem niet mag benadelen vanwege het benutten van het ouderschapsverlof (tool) . Werknemer ...
... het aantal uur per week of de spreiding wijzigen. Ontslag wegens ouderschapsverlof verboden Wil de werknemer niet meewerken ... wettelijk geregeld dat de werkgever hem niet mag benadelen vanwege het benutten van het ouderschapsverlof (tool) . Werknemer ...
... het aantal uur per week of de spreiding wijzigen. Ontslag wegens ouderschapsverlof verboden Wil de werknemer niet meewerken ... wettelijk geregeld dat de werkgever hem niet mag benadelen vanwege het benutten van het ouderschapsverlof (tool) . Werknemer ...
... hij zijn eigen functie niet langer kan vervullen. Geen ontslag bij te weinig investering in scholing De nieuwe wet bepaalt verder dat de bestuurder een werknemer niet mag ontslaan op grond van disfunctioneren als zijn ongeschiktheid komt doordat de bestuurder ...
Ook de transitievergoeding bij ontslag stuit in de praktijk op enkele bezwaren. Sinds 1 juli 2015 moet u een ... de lange ziekteperiode al genoeg kosten hebben moeten maken vanwege de periode van loondoorbetaling en re-integratie. Slapend ... 6.2.2 Transitievergoeding bij bedrijfseconomisch ontslag Cao-partijen krijgen straks mogelijk ook meer ruimte om bij ...