Zoekresultaten
1341 - 1350 van de 44282 resultaten voor: node or medezeggenschap arbeidsvoorwaarden arbeidsvoorwaarden en rol or 31 rol en rechten
... aan maatwerk, zodat ze zelf keuzes kunnen maken in de arbeidsvoorwaarden. Dat blijkt uit onderzoek van CNV Vakmensen onder ruim 5.500 ... Goed contact met de vakbond onderhouden Vanuit de OR is het altijd handig om een goed contact met de vakbonden te onderhouden. In ...
... werknemers daarvoor aan kunnen kloppen. De ondernemingsraad (OR) heeft instemmingsrecht op dit contract. Een second opinion van de ... terecht kunnen voor een second opinion. Belangrijke rol voor de OR Voor de OR is het belangrijk dat de achterban vertrouwen ...
... werknemers daarvoor aan kunnen kloppen. De ondernemingsraad (OR) heeft instemmingsrecht op dit contract. Een second opinion van de ... terecht kunnen voor een second opinion. Belangrijke rol voor de OR Voor de OR is het belangrijk dat de achterban vertrouwen ...
... werknemers daarvoor aan kunnen kloppen. De ondernemingsraad (OR) heeft instemmingsrecht op dit contract. Een second opinion van de ... terecht kunnen voor een second opinion. Belangrijke rol voor de OR Voor de OR is het belangrijk dat de achterban vertrouwen ...
... gebied en op zo’n manier adviseren dat hij daarmee de OR optimaal faciliteert. Uit de omschrijving van de functie moet ... de OR ondersteunen, bijvoorbeeld in de vorm van een adviseur medezeggenschap en een administratief medewerker medezeggenschap. Voordeel is ...
... mag u binnen een bepaalde schaal geen onderscheid maken en moet u de werknemers in die schaal dezelfde vakantierechten toekennen. ...
... of parttime werken, welke leeftijd of functie zij hebben en of zij in vaste dienst zijn of op tijdelijke basis bij uw organisatie ... uit 4 × 40 = 160 uur (oftewel 4 × 5 = 20 dagen). Één en ander is uiteraard afhankelijk van wat in uw onderneming precies als een ...
Een ondernemingsraad (OR) is een officieel en wettelijk orgaan. Om een waardevolle gesprekspartner voor de bestuurder te ... zijn een aantal geschreven en ongeschreven regels binnen de medezeggenschap. Een nieuw OR-lid moet daarom leren wat de spelregels van de ...
... Nederland. Dit is een alarmsignaal voor de ondernemingsraad (OR). De werving en selectie van nieuwe werknemers blijkt in de praktijk ... wordt zelden of nooit toegepast (90,2%). de (secundaire) arbeidsvoorwaarden liggen niet altijd vast (87,8%); Kwart van ...
... Nederland. Dit is een alarmsignaal voor de ondernemingsraad (OR). De werving en selectie van nieuwe werknemers blijkt in de praktijk ... wordt zelden of nooit toegepast (90,2%). de (secundaire) arbeidsvoorwaarden liggen niet altijd vast (87,8%); Kwart van ...