Zoekresultaten
1381 - 1390 van de 42569 resultaten voor: node onderneming personeel cafetariaregelingen te zetten bronnen 24 vakantiedagen
... gevolgen Het keuzebudget dat werknemers hebben te besteden, wordt in principe per loontijdvak – bijvoorbeeld ... bijvoorbeeld ziekte wordt het budget niet aangepast als uw onderneming de werknemer 100% doorbetaalt. Let verder op dat een loonbeslag ook ...
... de Belastingdienst de volgende uitgangspunten: Uw onderneming en de werknemers zijn vrij om de arbeidsvoorwaarden en in het bijzonder de (samenstelling van de) beloning optimaal af te stemmen op de wettelijke mogelijkheden. Er wordt aangenomen dat wat uw ...
... verwacht dat de groei van crowdfunding in 2016 door zal zetten. Omdat de markt voor crowdfunding groeit, komt de regering met wetgeving om crowdfunding transparanter te maken en investeerders (tool) te beschermen, al zijn die regels ...
... misschien lastig om met al die verschillende wensen rekening te houden bij het opstellen van de arbeidsvoorwaarden. Een flexibel ... bovenwettelijke vakantiedagen voor extra loon. 6.3.1 Bronnen en doelen ruilen Bij het cafetariamodel draait het om de ...
... misschien lastig om met al die verschillende wensen rekening te houden bij het opstellen van de arbeidsvoorwaarden. Een flexibel ... vakantiedagen voor extra loon. 4.3.1 Doelen en bronnen ruilen Bij het cafetariamodel draait het om de zogeheten ...
voorwaarden rond deelname Uw onderneming is verplicht om een cafetariareglement op te stellen waarin alle voorwaarden rond deelname van werknemers aan de ... zijn: definities; algemene bepalingen; bronnen; doelen; deelname en keuze; administratieve procedure. ...
... beschikbaar, vermoedelijk van een misdrijf afkomstig. Een onderneming, vaak uit een arbeidsintensieve branche, kan moeilijk personeel krijgen dat conform de cao betaald wil worden. Het personeel wil meer ...
... is dat een grote groep vaders aangeeft wel behoefte te hebben om verlof of vakantie op te nemen. Redenen om dit niet te doen zijn ... is éénmaal de wekelijkse arbeidsduur. Een werknemer die 24 uur per week werkt, heeft dus recht op 24 uur geboorteverlof. De werkgever ...
... is dat een grote groep vaders aangeeft wel behoefte te hebben om verlof of vakantie op te nemen. Redenen om dit niet te doen zijn ... is éénmaal de wekelijkse arbeidsduur. Een werknemer die 24 uur per week werkt, heeft dus recht op 24 uur geboorteverlof. De werkgever ...
... is dat een grote groep vaders aangeeft wel behoefte te hebben om verlof of vakantie op te nemen. Redenen om dit niet te doen zijn ... is éénmaal de wekelijkse arbeidsduur. Een werknemer die 24 uur per week werkt, heeft dus recht op 24 uur geboorteverlof. De werkgever ...