Zoekresultaten
1381 - 1390 van de 26687 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte tweede ziektejaar
... premie in rekening. 8.1 Extra pensioenopbouw in de tweede pijler ...
... kan meestal elektronisch gebeuren. Wanneer uw organisatie de nieuwe werknemer precies moet aanmelden – direct bij ... Om de loondoorbetalingsverplichting van 104 weken bij ziekte van werknemers op te vangen, kan uw onderneming een verzuimverzekering ... Met de verzekering is namelijk niet alleen de loondoorbetaling bij ziekte afgedekt maar er zit ook professionele en actieve ...
... arbeidsongeschiktheid of na een eventuele loonsanctie (loondoorbetaling in het derde ziektejaar), je een hogere transitievergoeding ... blijft na het tweede ziektejaar, is voor rekening van je organisatie. Als je met de werknemer een lagere transitievergoeding bent ...
... van toepassing is. Het gaat dan bijvoorbeeld om 100% loondoorbetaling gedurende het eerste jaar van arbeidsongeschiktheid en 70% ... ziek zou zijn geweest. Stel, een werknemer heeft vóór zijn ziekte altijd structureel overgewerkt, maar tijdens de ziekteperiode is er niet ...
... bedrag kan dan in mindering worden gebracht op de verplichte loondoorbetaling. 5.1.1 Doelen ZW-uitkering risicogroepen ... De ZW-uitkering beperkt de kosten die uw organisatie maakt voor bepaalde risicogroepen. De uitkering vormt dus een ...
... Reken eerst uit of een verzekering wel geschikt is voor uw organisatie. weinig verzuim Een verzuimverzekering is niet ... wie u werkt. Want voor sommige arbeidskrachten hoeft u bij ziekte het loon niet door te betalen. UWV neemt dan de betaling over. Deze ...
... het dienstverband van een zieke werknemer in de loop van het tweede ziektejaar beëindigen. De werkgever verstuurde een algemene brief naar ... Ze stapte naar de rechter om met terugwerkende kracht loondoorbetaling te vorderen tot de laatste dag van de twee ziektejaren. De ...
... gevolgen voor de loonadministratie als er werknemers van uw organisatie uitgezonden worden naar China. Als uw organisatie werknemers detacheert naar een organisatie in China, heeft dat ...
... gevolgen voor de loonadministratie als er werknemers van uw organisatie uitgezonden worden naar China. Als uw organisatie werknemers detacheert naar een organisatie in China, heeft dat ...
... is er een tool beschikbaar waarmee u kunt controleren of uw organisatie aan de regels uit de Arbowet voldoet. Op de vernieuwde site ... u informatie die u kan helpen om de werkomstandigheden in uw organisatie te verbeteren. Op die manier bent u goed voorbereid op een bezoek ...