Zoekresultaten
141 - 150 van de 16893 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag ontslag vanwege overige gronden
... periode van 1 juli 2015 tot 1 april 2020 zijn betaald bij ontslag vanwege langdurige arbeidsongeschiktheid. Veranderingen voor HR en salaris per 1 juli 2020 ...
... in 2021 extra subsidie voor het aanbieden van leerplekken. Vanwege de grote behoefte aan scholing en begeleiding door corona stelt het ... via bedrijfsscholen en leerambassadeurs. 8.7 Overige regelingen ...
... beter tijdelijk aan haar collega’s overlaten. Dit vanwege de fysieke inspanning en emotionele belasting. Zij moet in ieder geval het dragen van een ademluchtmasker vermijden. 5.8 Overige risico’s ...
... voorbijgekomen. In deze paragraaf krijgt u de uitleg van wat overige begrippen. Accounts Payable (A/P)HEADER_BREAK te betalen ... (ASP)HEADER_BREAK controleprocedure Een onderneming die de hardware en software in huis heeft waarop klanten – via ...
stiltewerkplek verplichting Onder overige voorzieningen kun je denken aan de inrichting van de werkplek thuis en ... van een gerichte vrijstelling, zie hoofdstuk 9. 7.4 Overige voorzieningen ...
... Europese Unie gegevens uit de polisadministratie. 2.4 Overige instanties ...
... weer ontslaggronden combineren. Maar ontslaggrond f – ontslag bij ernstig gewetensbezwaar – mag geen onderdeel van zo’n ... i, de zogeheten cumulatiegrond. De werkgever moet voor een ontslag op basis van ontslaggrond a of b langs UWV in plaats van de ... mogelijk niet accepteren, maar een combinatie van beide gronden wél. Voor zo’n combinatie past een werkgever de i-grond toe. ...
... weer ontslaggronden combineren. Maar ontslaggrond f – ontslag bij ernstig gewetensbezwaar – mag geen onderdeel van zo’n ... i, de zogeheten cumulatiegrond. De werkgever moet voor een ontslag op basis van ontslaggrond a of b langs UWV in plaats van de ... mogelijk niet accepteren, maar een combinatie van beide gronden wél. Voor zo’n combinatie past een werkgever de i-grond toe. ...
... weer ontslaggronden combineren. Maar ontslaggrond f – ontslag bij ernstig gewetensbezwaar – mag geen onderdeel van zo’n ... i, de zogeheten cumulatiegrond. De werkgever moet voor een ontslag op basis van ontslaggrond a of b langs UWV in plaats van de ... mogelijk niet accepteren, maar een combinatie van beide gronden wél. Voor zo’n combinatie past een werkgever de i-grond toe. ...
... van salarissen, kan dit aardig duur uitpakken. Ook na ontslag op staande voet. U heeft als financial zeker wat uit te leggen als u ... zijn ex-werknemer enkele malen om het onterecht ontvangen salaris terug te betalen. De man had daar geen zin in. Hij was het niet ...