Zoekresultaten
141 - 150 van de 39043 resultaten voor: node or medezeggenschap basisboek wor 4 informatierecht 43 gesprek over beloningen verplicht
... is een belangrijke ontwikkeling voor de ondernemingsraad (OR). In het Europees Parlement (EP) is een voorlopig akkoord bereikt over ... in de organisatie te bevorderen ( artikel 28 , lid 3 WOR) en heeft instemmingsrecht bij het beloningssysteem ( artikel 27 , ...
... in, waarin zij onder andere voorstelden om de positie van de OR bij een private equity-overname te versterken. De OR zou meer inzicht moeten ... met medezeggenschapsdeskundigen en de Commissie Bevordering Medezeggenschap van de Sociaal-Economische Raad (SER) ondernemingsraden ...
... De bestuurder is wettelijk verplicht om de ondernemingsraad (OR) om advies te vragen als hij een regeling wil invoeren, wijzigen of intrekken die de werkingssfeer van artikel 25 WOR raakt. Hoe werkt het adviesrecht precies? De bestuurder moet bij de OR ...
De ondernemingsraad (OR) kan de bestuurder tijdens, maar ook buiten de overlegvergadering om ... vastgelegd in artikel 23 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR). Dankzij het initiatiefrecht kan de OR zijn invloed aanzienlijk vergroten. ... initiatiefrecht kan de OR de bestuurder ongevraagd adviseren over alle zaken in de organisatie die de OR van belang vindt, dus ook over ...
De Wet op de ondernemingsraden (WOR) kent de ondernemingsraad (OR) adviesrecht en instemmingsrecht toe bij een aantal specifieke zaken toe. De ... 25 en 27 WOR. De bestuurder kan bij voorgenomen besluiten over deze onderwerpen niet om de OR heen, tenzij de cao anders voorschrijft. ...
Artikel 31d WOR verplicht uw bestuurder om jaarlijks schriftelijke informatie te verstrekken aan de OR over de beloningsverhoudingen binnen uw organisatie. Deze informatie is ... genomen om beloningsgelijkheid te bevorderen? 4.2 Informatie over beloningsverhoudingen ...
... (artikel 1.38 in het Arbobesluit); nachtwerk (artikel 2,43); werk met gevaarlijke en kankerverwekkende stoffen (artikel 4.10, 4.23, 4.52 en 4.91); duikarbeid (artikel 6.14a); beeldschermwerk ...
... nazorg Het is bij een reorganisatie belangrijk voor uw OR om regelmatig contact te hebben met de achterban. De belangrijkste redenen ... problemen Als u wilt weten hoe de werknemers denken over de reorganisatie, zult u de stemming op de werkvloer moeten peilen. ... in het evaluatiegesprek met de bestuurder. 6.1 In gesprek met uw achterban ...
bezwaar maken Actief informatierecht stelt uw OR in staat om specifieke informatie op te vragen bij uw bestuurder. Bij een verzoek om informatie moet uw OR wel concreet aangeven waarvoor u de gevraagde informatie en gegevens nodig ...
... jaar zelfs gegroeid. Deze gegevens zijn een signaal voor de OR om stappen te zetten tegen loondiscriminatie. Hoe pakt de OR dat het beste ... Arbeid ontwikkelde op grond hiervan een stappenplan voor de medezeggenschap om een gelijke beloning in de organisatie te bevorderen: ...