Zoekresultaten
141 - 150 van de 30157 resultaten voor: node or medezeggenschap flexplekken draagvlak creeren 33 inzicht werknemers
... moeten in veel gevallen eerst langs de ondernemingsraad (OR). Het kabinet wil die rol van de OR nu vergroten door de OR meer invloed te ... van Sociale Zaken en Werkgelegenheid dat werknemers via de medezeggenschap meer te zeggen krijgen over de preventiemedewerker in de ...
... gaat geen gesprek aan met de ondernemingsraad (OR) bij het opstellen van een RI&E. Dit betekent dat slechts een kwart van de ... tussen de werknemers en de directie, waardoor er een groter draagvlak voor de RI&E ontstaat. Bij het opstellen en uitvoeren van de RI&E ...
Nadat de ondernemingsraad (OR) advies heeft uitgebracht, moet de bestuurder zijn definitieve besluit schriftelijk meedelen aan de OR. Als de bestuurder het OR-advies niet of niet volledig opvolgt, moet hij dit ... waarom hij zijn besluit toch wil doorvoeren en proberen om draagvlak te creëren bij de OR. Het uitwisselen van argumenten kan beide ...
Nadat de ondernemingsraad (OR) advies heeft uitgebracht, moet de bestuurder zijn definitieve besluit schriftelijk meedelen aan de OR. Als de bestuurder het OR-advies niet of niet volledig opvolgt, moet hij dit ... waarom hij zijn besluit toch wil doorvoeren en proberen om draagvlak te creëren bij de OR. Het uitwisselen van argumenten kan beide ...
De instellingsgrens van een OR moet omhoog van 50 werknemers naar 100 werknemers. Volgens Tweede Kamerlid Potters (VVD) is dit ... er onder die 30% veel kleine ondernemingen vallen, die de medezeggenschap op een meer informele manier hebben geregeld. Vanwege de vele ...
... jaar nam het aantal stakingen al flink toe. Dit is voor de OR aanleiding om zowel met de achterban als met de bestuurder in gesprek te gaan over eventuele onvrede. In 2022 legden werknemers 33 keer het werk neer. Dit is een stijging van 50% ten opzichte van het jaar ...
... jaar nam het aantal stakingen al flink toe. Dit is voor de OR aanleiding om zowel met de achterban als met de bestuurder in gesprek te gaan over eventuele onvrede. In 2022 legden werknemers 33 keer het werk neer. Dit is een stijging van 50% ten opzichte van het jaar ...
... jaar nam het aantal stakingen al flink toe. Dit is voor de OR aanleiding om zowel met de achterban als met de bestuurder in gesprek te gaan over eventuele onvrede. In 2022 legden werknemers 33 keer het werk neer. Dit is een stijging van 50% ten opzichte van het jaar ...
... jaar nam het aantal stakingen al flink toe. Dit is voor de OR aanleiding om zowel met de achterban als met de bestuurder in gesprek te gaan over eventuele onvrede. In 2022 legden werknemers 33 keer het werk neer. Dit is een stijging van 50% ten opzichte van het jaar ...
... jaar nam het aantal stakingen al flink toe. Dit is voor de OR aanleiding om zowel met de achterban als met de bestuurder in gesprek te gaan over eventuele onvrede. In 2022 legden werknemers 33 keer het werk neer. Dit is een stijging van 50% ten opzichte van het jaar ...