Zoekresultaten
141 - 150 van de 30136 resultaten voor: node or medezeggenschap rouw werk wat rouw 12 symptomen rouw
behoefte Omdat elke werknemer anders omgaat met rouw, is het belangrijk om met een rouwende werknemer in gesprek te gaan. ... de volgende onderwerpen: hoeveelheid en inhoud van het werk; verantwoordelijkheden en tijdsdruk; aanpassingen die de werknemer ...
... werknemer die 18 jaar of ouder is (of meer dan gemiddeld 12 uur per week werkt), heeft vanaf komend jaar in principe recht op de ... voor jongeren onder de 21 jaar die gemiddeld niet meer dan 12 uur per week werken (bijbaantjes dus). Daarnaast is de lage WW-premie van ... op leerlingen in de beroepsbegeleidende leerweg (BBL). Wat betekent WAB voor werken met jonge werknemers? ...
... werknemer die 18 jaar of ouder is (of meer dan gemiddeld 12 uur per week werkt), heeft vanaf komend jaar in principe recht op de ... voor jongeren onder de 21 jaar die gemiddeld niet meer dan 12 uur per week werken (bijbaantjes dus). Daarnaast is de lage WW-premie van ... op leerlingen in de beroepsbegeleidende leerweg (BBL). Wat betekent WAB voor werken met jonge werknemers? ...
... werknemer die 18 jaar of ouder is (of meer dan gemiddeld 12 uur per week werkt), heeft vanaf komend jaar in principe recht op de ... voor jongeren onder de 21 jaar die gemiddeld niet meer dan 12 uur per week werken (bijbaantjes dus). Daarnaast is de lage WW-premie van ... op leerlingen in de beroepsbegeleidende leerweg (BBL). Wat betekent WAB voor werken met jonge werknemers? ...
... werknemer die 18 jaar of ouder is (of meer dan gemiddeld 12 uur per week werkt), heeft vanaf komend jaar in principe recht op de ... voor jongeren onder de 21 jaar die gemiddeld niet meer dan 12 uur per week werken (bijbaantjes dus). Daarnaast is de lage WW-premie van ... op leerlingen in de beroepsbegeleidende leerweg (BBL). Wat betekent WAB voor werken met jonge werknemers? ...
Werknemers – en dus ook leden van een ondernemingsraad (OR) – krijgen door flexibel werken de kans om een betere balans te creëren tussen werk en privé. Werknemers werken bijvoorbeeld regelmatig thuis of hanteren ...
De OR kan ervoor kiezen om alleen een controlerende rol in te nemen en na te gaan of de bestuurder zich wel aan de wet houdt wat betreft arbeidsomstandigheden. Preventiemedewerker en OR kunnen ook een samenwerking aangaan, zodat de raad actief kan bijdragen aan ...
De OR kan ervoor kiezen om alleen een controlerende rol in te nemen en na te gaan of de bestuurder zich wel aan de wet houdt wat betreft arbeidsomstandigheden. Preventiemedewerker en OR kunnen ook een samenwerking aangaan, zodat de raad actief kan bijdragen aan ...
Iedere ondernemingsraad (OR) moet een reglement hebben. In het OR-reglement legt de OR afspraken vast ... moeten in ieder geval in het OR-reglement staan en wat is optioneel? Het OR-reglement vormt de basis voor het functioneren van ... 6 WOR) of de zittingsduur van de OR-leden ( artikel 12 WOR). Dit is echter niet verplicht. Als de OR hierover niets vastlegt in ...
... sociale partners en de overheid hoe zij de kwaliteit van werk kunnen verbeteren. De OR heeft diverse middelen om de kwaliteit van werk positief te beïnvloeden. ...