Zoekresultaten
141 - 150 van de 22980 resultaten voor: node organisatie leidinggeven coaching 7 gemotiveerd slag coaching 71 belang motivatie
... in een paar weken tijd is de geluksscore gekelderd van een 7,5 naar een 6,3. De grootste daling was te zien bij werknemers met een ... is. Wijs daarnaast ook op de vertrouwenspersoon in uw organisatie. Sommige dingen bespreken werknemers nu eenmaal liever niet met hun ... en zorgt voor openheid. Coronacrisis vraagt om leidinggeven op maat ...
... met een ‘status aparte’. Hij is in dienst van de organisatie, maar wel (volledig) ten behoeve van de OR. Vanwege het ... secretaris een plaats in het organisatieschema van de organisatie. En zoals u inmiddels weet, bestaat de OR dankzij wettelijke ... van de ambtelijk secretaris niet in het functiehuis van uw organisatie. Als u tevreden bent met de uiteindelijk functiebeschrijving, moet ...
... de hoogte te stellen van de visie op hybride werken die de organisatie heeft opgesteld. Is die er niet of bent u vanuit de organisatie de ... dat ‘het organisatie- en teambelang voor het individuele belang gaat’? Of dat ‘iedereen voortaan overleggen van 45 minuten inplant ...
negatieve gevolgen Voor uw organisatie is het meest directe en meest duidelijke gevolg van werkstress ... gevolgen. Niet alleen voor de werknemer, maar ook voor de organisatie. Werkstress heeft grote gevolgen Naast de mogelijk ... zelfs agressief. Door een daling van het werkplezier en de motivatie kan ook de belastbaarheid van de andere werknemers dalen. Voordat u ...
... ergonomie van die werkplek. Handwerkers Heeft uw organisatie handwerkers in dienst die thuiswerken, zoals thuiswerkende ...
Aan de slag met het verduurzamen van de financiën van de onderneming? Zo pakt u dat ... op de prijs, kwaliteit en het aanbod van producten. 6.4.7 Zorg voor een verantwoord belastingbeleid tegenprestatie ...
... Klimaatdoelen zijn een belangrijk onderwerp voor iedere organisatie, want het kan voor de hele organisatie vergaande gevolgen hebben. ... baan verliezen. Voor hen is het van belang om tijdig aan de slag te gaan met bij- en omscholing of een van werk-naar-werktraject. ...
... maatregelen (deze komen overigens alle werknemers van de organisatie ten goede). Denk aan: de mogelijkheid bieden om cursussen en ... op berichtjes binnen en buiten werktijd. Aan de slag met het mentale welzijn van jonge werknemers ...
... maatregelen (deze komen overigens alle werknemers van de organisatie ten goede). Denk aan: de mogelijkheid bieden om cursussen en ... op berichtjes binnen en buiten werktijd. Aan de slag met het mentale welzijn van jonge werknemers ...
... maatregelen (deze komen overigens alle werknemers van de organisatie ten goede). Denk aan: de mogelijkheid bieden om cursussen en ... op berichtjes binnen en buiten werktijd. Aan de slag met het mentale welzijn van jonge werknemers ...