Zoekresultaten
141 - 150 van de 26040 resultaten voor: node organisatie leidinggeven harmoniseren arbeidsvoorwaarden wat zegt cao
... is het jammer dat hij dan (te) weinig steun krijgt van zijn organisatie. Werkt uw organisatie met een cao, dan is de kans groot dat daarin ... geweigerd Re-integratieconflicten gaan vaak over wat een werknemer nog wel en niet kan en over het wel of niet moeten accepteren ...
In uw organisatie zijn vast wel medewerkers die door hun functie regelmatig overuren ... in het salaris. Valt deze vergoeding echter lager uit dan wat er in de cao is afgesproken, dan moet u niet raar opkijken als de werknemer dit bedrag ...
... Een functiehuistraject raakt veel onderdelen van de organisatie: van structuur en beloning tot samenwerking en ... Is de functiewaarderingsmethodiek al vastgelegd in de cao (zie hoofdstuk 8), dan beperkt de instemmingsrol van de OR zich tot de ... implementatie van het functiehuis. 4.2 Wie doet wat? ...
... afbreukrisico en fysieke aspecten). Daarnaast is aangegeven wat voor soort functies voorkomen binnen een bepaalde functiefamilie. Ook is ... die passen onder verschillende functiefamilies. Welke organisatie heeft nu niet dat ‘schaap met vijf poten’ rondlopen? Best ...
... door de werkgever, bijvoorbeeld om het arbobeleid binnen de organisatie te coördineren en evalueren. In de praktijk bestaat deze commissie ... 8.1.1 Taken arbocommissie werkzaam- heden Wat een arbocommissie precies doet, kunnen de OR en de commissieleden samen ...
... op het moment dat de één zich voorstelt en zijn eigen naam zegt. Vaak gaat dat moment zo snel voorbij dat geen van beiden de naam van de ... zet de boodschap kracht bij. Bekijk ’t: u zegt uw eigen naam verkeerd ...
... Bij een overname moet de nieuwe werkgever de oorspronkelijke arbeidsvoorwaarden behouden, ook als een werknemer door de reorganisatie van ... had. Daarnaast wilde de werkgever de arbeidsvoorwaarden harmoniseren, zodat de werknemers uit de oude en nieuwe onderneming – met ...
... de verantwoordelijkheid voor de bhv zo hoog mogelijk in de organisatie te leggen; het liefst bij de directie of bij u als management. ... de leiding zien dat zij bhv belangrijk vindt. Ook wat betreft de nazorg moet uw werkgever steun bieden. Na een ernstig incident ...
... De werknemers vormen een belangrijk onderdeel van de organisatie. Daarom is het belangrijk om inzicht te hebben in het ... waarmee ze moeten gaan werken. Peil via achterbanberaad wat de bevindingen zijn en koppel die resultaten terug aan de bestuurder. ... in de top kunnen invloed hebben op de visie en missie van de organisatie. Artikel 25 WOR regelt adviesrecht als het gaat om belangrijke ...
... hoe u moet handelen bij een statutenwijziging. Bijvoorbeeld wat u moet doen in het geval dat leden tegenvoorstellen indienen of slechts ... de regels met betrekking tot het reilen en zeilen van de organisatie tot in detail noteren. Het reglement is ook makkelijk te wijzigen, ...