Zoekresultaten
141 - 150 van de 27107 resultaten voor: node organisatie leidinggeven harmoniseren arbeidsvoorwaarden wat zegt cao
... en oprechte interesse tonen, moedigt de dialoog aan. Vragen wat de medewerker nodig heeft om werk en zorgtaken te kunnen combineren, en ... in het bredere kader van het vitaliteitsbeleid van de organisatie. Centraal staat hoe werknemers met plezier naar hun werk kunnen ...
... en oprechte interesse tonen, moedigt de dialoog aan. Vragen wat de medewerker nodig heeft om werk en zorgtaken te kunnen combineren, en ... in het bredere kader van het vitaliteitsbeleid van de organisatie. Centraal staat hoe werknemers met plezier naar hun werk kunnen ...
... de hoogte te stellen van de visie op hybride werken die de organisatie heeft opgesteld. Is die er niet of bent u vanuit de organisatie de ... volgende onderdelen: Een inleiding op hybride werken: wat betekent het voor uw organisatie, leidinggevenden en medewerkers? Wat is ...
... 1 augustus 2022 geldt de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Voor de OR is het van belang te weten wat deze wijzigingen ... van bepaalde informatie te voorzien, zoals de binnen de organisatie geldende werk- en rusttijden en de duur en voorwaarden van de ...
... is het jammer dat hij dan (te) weinig steun krijgt van zijn organisatie. Werkt uw organisatie met een cao, dan is de kans groot dat daarin ... geweigerd Re-integratieconflicten gaan vaak over wat een werknemer nog wel en niet kan en over het wel of niet moeten accepteren ...
In uw organisatie zijn vast wel medewerkers die door hun functie regelmatig overuren ... in het salaris. Valt deze vergoeding echter lager uit dan wat er in de cao is afgesproken, dan moet u niet raar opkijken als de werknemer dit bedrag ...
... Een functiehuistraject raakt veel onderdelen van de organisatie: van structuur en beloning tot samenwerking en ... Is de functiewaarderingsmethodiek al vastgelegd in de cao (zie hoofdstuk 8), dan beperkt de instemmingsrol van de OR zich tot de ... implementatie van het functiehuis. 4.2 Wie doet wat? ...
... afbreukrisico en fysieke aspecten). Daarnaast is aangegeven wat voor soort functies voorkomen binnen een bepaalde functiefamilie. Ook is ... die passen onder verschillende functiefamilies. Welke organisatie heeft nu niet dat ‘schaap met vijf poten’ rondlopen? Best ...
... op het moment dat de één zich voorstelt en zijn eigen naam zegt. Vaak gaat dat moment zo snel voorbij dat geen van beiden de naam van de ... zet de boodschap kracht bij. Bekijk ’t: u zegt uw eigen naam verkeerd ...
... de verantwoordelijkheid voor de bhv zo hoog mogelijk in de organisatie te leggen; het liefst bij de directie of bij u als management. ... de leiding zien dat zij bhv belangrijk vindt. Ook wat betreft de nazorg moet uw werkgever steun bieden. Na een ernstig incident ...