Zoekresultaten
141 - 150 van de 28302 resultaten voor: node organisatie leidinggeven intellectueel eigendom merkenrecht 63 wie krijgt recht
... het minimumloon kunnen verdienen. Om helder te hebben wie er precies binnen deze doelgroep vallen, gaat UWV een doelgroepenregister ... voor de banenafspraak of het quotum. Participatiewet krijgt doelgroepenregister ...
... zien of een zakenpartner ook daadwerkelijk bevoegd is om een organisatie te vertegenwoordigen. Actie bij opvallende geldstromen ... een adres dat ingeschreven is bij de KvK niet klopt, kan een organisatie worden uitgeschreven. Daarnaast kan de KvK door de wetswijziging nu ... voor direct-marketingdoeleinden. Handelsregisterwet krijgt groen licht ...
... een zogenoemde verbondenheid bestaat tussen u en degene aan wie u het vastgoed ter beschikking stelt. De volgende personen zijn onder ... wordt betaald of zelfs geen vergoeding. 4.3 Aan wie ter beschikking stellen? ...
... werken Hoe zit het met de veiligheidscultuur in uw organisatie? Geeft uw preventiemedewerker in de praktijk invulling aan zijn ... maatregelen die andere werkgevers hebben getroffen. Wie mag de preventiemedewerker aanwijzen? ...
... smartphone van de zaak vallen en er is schade. De vraag is wie voor die kosten opdraait. Ook in dat geval is de werkgever aansprakelijk, ... overeenkomst die u kunt gebruiken als model voor uw eigen organisatie. De werkgever doet er goed aan om aansprakelijkheid op te nemen in ...
... arbeidsovereenkomst kan zijn vastgelegd dat werknemers recht hebben op extra vakantiedagen boven op hun wettelijke dagen: de ... van een breder leeftijdsbewust personeelsbeleid dat uw organisatie voert. Anders is er sprake van verboden leeftijdsdiscriminatie. ...
... uit te oefenen op het beleid en de besluitvorming binnen de organisatie. Deze rechten zorgen ervoor dat de OR tijdig wordt betrokken en namens de werknemers kan meepraten en meebeslissen. Met het recht op overleg kan de OR invloed uitoefenen op de gang van zaken binnen de ...
... keer per jaar hoe betrokken Uw OR of PVT heeft recht op overleg met de werkgever rond het arbobeleid, met als onderdeel daarvan het ziekteverzuim- en preventiebeleid van de organisatie. Minstens twee keer per jaar moet er een overlegvergadering over de ...
... bepaalde fysieke of psychische klachten uitvalt. Bovendien krijgt de bedrijfsarts meer zicht op de problemen die zich bij een organisatie voordoen, waardoor hij eerder over beschermende maatregelen kan ...
... bepaalde fysieke of psychische klachten uitvalt. Bovendien krijgt de bedrijfsarts meer zicht op de problemen die zich bij een organisatie voordoen, waardoor hij eerder over beschermende maatregelen kan ...