Zoekresultaten
141 - 150 van de 41863 resultaten voor: organisatie leidinggeven persoonlijk ontwikkelingsplan pop 4 doelen formuleren en grenzen stellen
... voor het uitdelen van kerstpakketten. Om medewerkers toch persoonlijk te bedanken voor het afgelopen jaar, kunnen werkgevers kiezen voor ... om hun medewerkers ondanks de coronamaatregelen toch persoonlijk hun waardering te laten blijken voor hun inzet in het afgelopen ... nepsneeuw, kerstbomen, warme chocolademelk, hapjes en vuurkorven. Organisaties die écht willen uitpakken, kunnen een ...
... voor het uitdelen van kerstpakketten. Om medewerkers toch persoonlijk te bedanken voor het afgelopen jaar, kunnen werkgevers kiezen voor ... om hun medewerkers ondanks de coronamaatregelen toch persoonlijk hun waardering te laten blijken voor hun inzet in het afgelopen ... nepsneeuw, kerstbomen, warme chocolademelk, hapjes en vuurkorven. Organisaties die écht willen uitpakken, kunnen een ...
... pagina voor trouwe afnemers op de website van je organisatie is dus helemaal niet zo’n gek idee. Heb jij al eens een online omgeving overwogen voor jouw vaste afnemers en klanten? Denk aan het aanpassen van adresgegevens, de hoeveelheid ... product of dienst. Dit zal in de praktijk de klant tevreden stellen en je genereert voor je eigen onderneming omzet. De voordelen een ...
... pagina voor trouwe afnemers op de website van je organisatie is dus helemaal niet zo’n gek idee. Heb jij al eens een online omgeving overwogen voor jouw vaste afnemers en klanten? Denk aan het aanpassen van adresgegevens, de hoeveelheid ... product of dienst. Dit zal in de praktijk de klant tevreden stellen en je genereert voor je eigen onderneming omzet. De voordelen een ...
... om uw eigen stem te vinden, zo helpt de strategie van de organisatie uw OR om doelen te formuleren in een eigen agenda. De meeste organisaties vatten hun ... WOR (zie hoofdstuk 9 voor meer informatie). 4.2 Strategie van uw organisatie als referentie ...
... de taakgerichte en mensgerichte leider. Zowel de individuele doelen van werknemers als die van het team staan centraal, maar ook die van de organisatie zelf krijgen de aandacht in zijn sterke visie. Hij weet te ... het voortouw of hakt knopen door. Welk niveau van leidinggeven past het meest bij u? ...
... zijn geld kon fluiten, stelde de twee bestuurders van de bv persoonlijk aansprakelijk voor de schuld. In het hoger beroep voor Gerechtshof ... bv failliet . De crediteur stapte daarop naar de rechter en verweet de bestuurders kennelijk onbehoorlijk bestuur . Volgens hem was ...
... om taalkwesties en verschillende definities, maar om wat úw organisatie onder coaching verstaat. Daarnaast moet u meteen duidelijk maken ... in het verslag van een functioneringsgesprek of in een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP). Afspraken met de coach ...
... personeelsbeleid is erop gericht om (personeels)instrumenten en het personeelsbeleid zo vorm te geven dat uw organisatie alle medewerkers optimaal kan inzetten, ongeacht hun levensfase. ...
kiesgroep OR-leden zijn gekozen en kunnen vervolgens zonder last en ruggespraak hun collega’s vertegenwoordigen in het overleg. OR-leden moeten de organisatie als geheel bekijken en in hun beoordeling niet enkel redeneren ... te staan met uw collega’s. Door vergaderingen open te stellen en door naast notulen ook nieuwsbrieven te verspreiden. Of door apps in ...